سوالات استخدامی تئوری های مدیریت دولتی

سوالات استخدامی تئوری‌های مدیریت دولتی تنظیم گردیده از وسعت تجارب کارشناسان برگزیده پورتال سریع استخدام شما را در آزمون استخدامی تئوری‌های مدیریت دولتی سرآمد می‌کند

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی

فهرست مطالب آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی به شرح زیر است:

سوالات تخصصی استخدامی تئوری های مدیریت دولتی

دانلود بیش از ۶۰۰ سوال از مهمترین سوالات تئوری  های مدیریت و برنامه ریزی برای آزمون استخدامی با پاسخنامه + جزوات فوق مهم
بسیاری از سوالات رایگانی که در سطح اینترنت منتشر شده‌اند، دارای اشکالات فراوان هستند.

در این بخش چند نمونه از سوالات استخدامی تئوری های مدیریت دولتی را مشاهده خواهید کرد که صرفاً جهت آشنایی شما ارائه شده‌اند. توجه داشته باشید که این سوالات در فایل اصلی دانلودی موجود نیستند

کدام نظریه مدیریتی بر اهمیت تخصص گرایی و تقسیم کار در سازمان های دولتی تاکید دارد؟
الف. مدیریت علمی ✅
ب. روابط انسانی
ج. سیستم ها
د. اقتضایی

نظریه بروکراسی ماکس وبر بر کدام اصل اساسی سازماندهی دولتی تاکید دارد؟
الف. انعطاف پذیری و سازگاری
ب. تمرکزگرایی و سلسله مراتب رسمی ✅
ج. مشارکت کارکنان و رضایت شغلی
د. کارایی و اثربخشی

کدام نظریه مدیریتی به نقش انگیزش، رهبری و پویایی های گروهی در سازمان های دولتی می پردازد؟
الف. مدیریت علمی
ب. روابط انسانی ✅
ج. سیستم ها
د. تصمیم گیری

نظریه سیستم ها در مدیریت دولتی به سازمان ها چگونه نگاه می کند؟
الف. به عنوان ماشین های مکانیکی
ب. به عنوان مجموعه ای از اجزای مرتبط و وابسته به محیط ✅
ج. به عنوان گروه های غیر رسمی و پویا
د. به عنوان ساختارهای بوروکراتیک و غیر قابل تغییر

کدام نظریه مدیریتی بر این باور است که هیچ رویکرد مدیریتی بهترین وجود ندارد و اثربخشی مدیریت به شرایط و اقتضائات محیطی بستگی دارد؟
الف. مدیریت علمی
ب. روابط انسانی
ج. سیستم ها
د. اقتضایی ✅

نظریه مدیریت دولتی نوین (NPM) بر کدام ارزش ها در اداره امور عمومی تاکید دارد؟
الف. پاسخگویی، کارایی، مشتری مداری ✅
ب. سلسله مراتب، قانون مداری، بی طرفی
ج. مشارکت، شفافیت، برابری
د. سنت گرایی، ثبات، عدم تغییر

مفهوم حکمرانی خوب (Good Governance) در مدیریت دولتی بر چه اصولی استوار است؟
الف. قدرت مطلق دولت، عدم پاسخگویی، عدم شفافیت
ب. مشارکت شهروندان، پاسخگویی، شفافیت، حاکمیت قانون، کارایی و اثربخشی ✅
ج. تمرکز قدرت در دست نخبگان، تصمیم گیری نخبه گرایانه، کنترل اطلاعات
د. بی توجهی به حقوق شهروندان، عدم مشارکت سازمان های مدنی، عدم شفافیت مالی

کدام نظریه مدیریتی بر اهمیت یادگیری سازمانی و سازمان های یادگیرنده در بخش دولتی تاکید دارد؟
الف. مدیریت علمی
ب. روابط انسانی
ج. سازمان یادگیرنده ✅
د. بروکراسی

مفهوم خط مشی گذاری عمومی (Public Policy Making) در مدیریت دولتی به چه فرآیندی اشاره دارد؟
الف. اجرای قوانین و مقررات دولتی
ب. تصمیم گیری درباره اهداف و اقدامات دولت برای حل مسائل عمومی ✅
ج. نظارت بر عملکرد سازمان های دولتی
د. ارزیابی اثربخشی برنامه های دولتی

کدام یک از مدل های خط مشی گذاری عمومی بر نقش بازیگران مختلف (دولتی و غیردولتی) و تعاملات آنها در فرآیند خط مشی گذاری تاکید دارد؟
الف. مدل نهادی
ب. مدل عقلایی
ج. مدل گروه ذینفعان ✅
د. مدل سیستم

مفهوم بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد (Performance-Based Budgeting) در مدیریت دولتی بر چه چیزی تمرکز دارد؟
الف. افزایش بودجه سازمان های دولتی
ب. کاهش هزینه های دولت
ج. ارتباط دادن بودجه به نتایج و دستاوردهای عملکردی سازمان ها ✅
د. کنترل دقیق بودجه و جلوگیری از تخلفات مالی

کدام یک از روش های زیر برای ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی به کار نمی رود؟
الف. شاخص های عملکردی (KPIs)
ب. نظرسنجی از شهروندان
ج. حسابرسی مالی
د. فروش سهام دولتی در بورس ✅

مفهوم مدیریت منابع انسانی (Human Resource Management) در بخش دولتی بر چه جنبه هایی از کارکنان دولت تمرکز دارد؟
الف. جذب، استخدام، آموزش، توسعه، ارزیابی عملکرد، جبران خدمات کارکنان ✅
ب. کنترل دقیق، سلسله مراتب، انضباط اداری، اجرای دستورات
ج. روابط غیر رسمی، پویایی گروهی، رضایت شغلی، انگیزش
د. برنامه ریزی استراتژیک، مدیریت تغییر، نوآوری سازمانی

کدام یک از رویکردهای رهبری در مدیریت دولتی بر ایجاد چشم انداز مشترک، انگیزش کارکنان و تغییر سازمانی تاکید دارد؟
الف. رهبری تبادلی
ب. رهبری تحول گرا ✅
ج. رهبری بوروکراتیک
د. رهبری وظیفه گرا

مفهوم مسئولیت پذیری (Accountability) در مدیریت دولتی به چه معناست؟
الف. قدرت و اختیار تصمیم گیری مدیران دولتی
ب. پاسخگو بودن سازمان های دولتی در برابر مردم، نهادهای نظارتی و قانونی در قبال عملکرد و تصمیمات خود ✅
ج. استقلال عمل سازمان های دولتی از دخالت سیاسی
د. تمرکز بر کارایی و اثربخشی بدون توجه به ملاحظات اخلاقی و قانونی

کدام یک از سازوکارهای زیر برای افزایش شفافیت در اداره امور عمومی به کار می رود؟
الف. محدود کردن دسترسی رسانه ها به اطلاعات دولتی
ب. انتشار عمومی اطلاعات مربوط به بودجه، عملکرد و تصمیمات دولت ✅
ج. محرمانه نگه داشتن اطلاعات برای حفظ امنیت ملی
د. تمرکز اطلاعات در دست مقامات عالی رتبه

مفهوم مشارکت شهروندان (Citizen Participation) در مدیریت دولتی به چه سطحی از تعامل شهروندان با دولت اشاره دارد؟
الف. فقط رای دادن در انتخابات
ب. مشورت، همکاری و مشارکت فعال شهروندان در فرآیندهای تصمیم گیری و خط مشی گذاری عمومی ✅
ج. انتقاد و اعتراض به سیاست های دولت
د. پرداخت مالیات و تبعیت از قوانین

کدام یک از ابزارهای زیر برای تسهیل مشارکت الکترونیکی شهروندان در اداره امور عمومی به کار می رود؟
الف. رسانه های سنتی (روزنامه، رادیو، تلویزیون)
ب. فناوری اطلاعات و ارتباطات (اینترنت، شبکه های اجتماعی، پلتفرم های آنلاین) ✅
ج. موسسات خیریه و سازمان های غیردولتی
د. احزاب سیاسی و گروه های فشار

مفهوم دولت الکترونیک (E-Government) در مدیریت دولتی به چه معناست؟
الف. جایگزینی کامل دولت با فناوری اطلاعات
ب. استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای ارائه خدمات دولتی به صورت آنلاین و کارآمدتر ✅
ج. کاهش نقش دولت و افزایش نقش بخش خصوصی
د. تمرکز بر جمع آوری و تحلیل داده های دولتی

کدام یک از مزایای زیر از استقرار دولت الکترونیک حاصل نمی شود؟
الف. افزایش سرعت و سهولت دسترسی شهروندان به خدمات دولتی
ب. کاهش هزینه های دولت و شهروندان
ج. افزایش فساد اداری و کاهش شفافیت ✅
د. بهبود پاسخگویی و مشارکت شهروندان

مفهوم اخلاق اداری (Public Service Ethics) در مدیریت دولتی بر چه ارزش ها و اصولی تاکید دارد؟
الف. حداکثرسازی سود سازمانی، رقابت، کارایی
ب. بی طرفی، عدالت، درستکاری، امانت داری، خدمت به مردم ✅
ج. اطاعت از مافوق، اجرای دستورات، حفظ اسرار سازمانی
د. انعطاف پذیری، نوآوری، ریسک پذیری

کدام یک از موارد زیر جزء چالش های اخلاقی در مدیریت دولتی محسوب نمی شود؟
الف. تعارض منافع
ب. فساد اداری
ج. پاسخگویی و شفافیت ✅
د. تبعیض و بی عدالتی

مفهوم مدیریت بحران (Crisis Management) در بخش دولتی به چه فرآیندی اشاره دارد؟
الف. برنامه ریزی برای شرایط عادی و پایدار
ب. آمادگی، پیشگیری، پاسخگویی و بازسازی در برابر بحران های ناگهانی و غیرمنتظره ✅
ج. تمرکز بر حل مشکلات روزمره و جاری سازمان
د. اجتناب از مواجهه با بحران ها و مشکلات

کدام یک از مراحل زیر جزء مراحل مدیریت بحران محسوب نمی شود؟
الف. پیشگیری و کاهش خطر
ب. آمادگی
ج. پاسخگویی
د. تبلیغات و بازاریابی ✅

مفهوم حکمرانی شبکه ای (Network Governance) در مدیریت دولتی به چه نوع تعاملات بین دولت، بخش خصوصی و جامعه مدنی اشاره دارد؟
الف. تعاملات سلسله مراتبی و دستوری
ب. تعاملات مشارکتی، افقی و مبتنی بر اعتماد و همکاری ✅
ج. تعاملات رقابتی و مبتنی بر بازار
د. عدم تعامل و تفکیک کامل حوزه های عمل

کدام یک از رویکردهای مدیریتی بر اهمیت نوآوری در بخش دولتی و کارآفرینی دولتی تاکید دارد؟
الف. مدیریت سنتی دولتی
ب. مدیریت دولتی نوین ✅
ج. مدیریت بوروکراتیک
د. مدیریت اقتضایی

مفهوم توسعه پایدار (Sustainable Development) در مدیریت دولتی بر چه ابعادی از توسعه تاکید دارد؟
الف. فقط رشد اقتصادی
ب. رشد اقتصادی و اجتماعی
ج. توسعه متوازن اقتصادی، اجتماعی و زیست محیطی ✅
د. رشد اقتصادی و نظامی

کدام یک از اصول زیر جزء اصول توسعه پایدار محسوب نمی شود؟
الف. برابری بین نسلی و درون نسلی
ب. حفاظت از محیط زیست و منابع طبیعی
ج. رشد اقتصادی نامحدود و مصرف بی رویه منابع ✅
د. مشارکت ذینفعان و حکمرانی خوب

مفهوم عدالت اجتماعی (Social Justice) در مدیریت دولتی به چه معناست؟
الف. برابری مطلق در توزیع منابع و فرصت ها
ب. توزیع عادلانه منابع و فرصت ها و کاهش نابرابری ها در جامعه ✅
ج. اولویت دادن به منافع فردی و رقابت آزاد
د. حفظ وضع موجود و عدم تغییر ساختارهای قدرت

کدام یک از شاخص های زیر برای سنجش عدالت اجتماعی به کار نمی رود؟
الف. شاخص جینی (Gini coefficient)
ب. شاخص توسعه انسانی (HDI)
ج. نرخ بیکاری
د. نرخ رشد اقتصادی ✅

مفهوم تمرکززدایی (Decentralization) در مدیریت دولتی به چه فرآیندی اشاره دارد؟
الف. افزایش قدرت دولت مرکزی
ب. انتقال اختیارات و مسئولیت ها از دولت مرکزی به سطوح پایین تر (منطقه ای، محلی) ✅
ج. تمرکز تصمیم گیری در دست مقامات عالی رتبه
د. کاهش نقش دولت و افزایش نقش بخش خصوصی

کدام یک از مزایای زیر از تمرکززدایی در مدیریت دولتی حاصل نمی شود؟
الف. افزایش پاسخگویی محلی و مشارکت شهروندان
ب. بهبود کارایی و اثربخشی خدمات عمومی
ج. کاهش هزینه های اداری و بروکراسی
د. افزایش نابرابری های منطقه ای و تضعیف وحدت ملی ✅

مفهوم خصوصی سازی (Privatization) در مدیریت دولتی به چه فرآیندی اشاره دارد؟
الف. افزایش نقش دولت در اقتصاد
ب. انتقال مالکیت و مدیریت دارایی ها و خدمات دولتی به بخش خصوصی ✅
ج. توسعه بخش عمومی و گسترش خدمات دولتی
د. ملی کردن صنایع و شرکت های خصوصی

کدام یک از دلایل زیر برای توجیه خصوصی سازی خدمات دولتی مطرح نمی شود؟
الف. افزایش کارایی و کاهش هزینه ها
ب. بهبود کیفیت خدمات و پاسخگویی به مشتریان
ج. افزایش انحصار و کاهش رقابت ✅
د. کاهش بار مالی دولت و آزادسازی منابع برای سایر اولویت ها

مفهوم مقررات زدایی (Deregulation) در مدیریت دولتی به چه معناست؟
الف. افزایش قوانین و مقررات دولتی
ب. کاهش و حذف قوانین و مقررات دست و پاگیر و غیرضروری ✅
ج. اجرای دقیق و سختگیرانه قوانین و مقررات موجود
د. بی توجهی به قوانین و مقررات

کدام یک از اهداف زیر از مقررات زدایی در بخش دولتی دنبال نمی شود؟
الف. افزایش رقابت و نوآوری
ب. کاهش هزینه های کسب و کار
ج. افزایش کنترل دولت و محدود کردن آزادی های اقتصادی ✅
د. تسهیل فعالیت های اقتصادی و سرمایه گذاری

مفهوم سرمایه اجتماعی (Social Capital) در مدیریت دولتی به چه نوع منابع و روابطی در جامعه اشاره دارد؟
الف. منابع مالی و اقتصادی دولت
ب. شبکه های اعتماد، هنجارها و ارزش های مشترک که همکاری و مشارکت را تسهیل می کنند ✅
ج. منابع طبیعی و زیرساخت های فیزیکی
د. قوانین و مقررات رسمی دولت

کدام یک از عوامل زیر به تقویت سرمایه اجتماعی در جامعه کمک نمی کند؟
الف. افزایش اعتماد عمومی و مشارکت مدنی
ب. توسعه شبکه های ارتباطی و سازمان های غیردولتی
ج. افزایش نابرابری های اجتماعی و بی اعتمادی به نهادهای مدنی ✅
د. تقویت ارزش های اخلاقی و تعهدات اجتماعی

مفهوم هوش سازمانی (Organizational Intelligence) در مدیریت دولتی به چه توانایی سازمان ها اشاره دارد؟
الف. توانایی استفاده از فناوری های پیشرفته
ب. توانایی یادگیری، انطباق، حل مسئله و نوآوری به صورت جمعی ✅
ج. توانایی جذب و استخدام کارکنان باهوش
د. توانایی جمع آوری و تحلیل اطلاعات

کدام یک از ابعاد زیر جزء ابعاد اصلی هوش سازمانی محسوب نمی شود؟
الف. هوش شناختی (Cognitive Intelligence)
ب. هوش عاطفی (Emotional Intelligence)
ج. هوش فرهنگی (Cultural Intelligence)
د. هوش مالی (Financial Intelligence) ✅

مفهوم تاب آوری سازمانی (Organizational Resilience) در مدیریت دولتی به چه توانایی سازمان ها اشاره دارد؟
الف. توانایی پیش بینی و جلوگیری از بحران ها
ب. توانایی بازگشت سریع و موثر به وضعیت عادی پس از مواجهه با بحران ها و شوک ها ✅
ج. توانایی برنامه ریزی برای شرایط پایدار و قابل پیش بینی
د. توانایی رقابت با سایر سازمان ها

کدام یک از عوامل زیر به افزایش تاب آوری سازمانی در بخش دولتی کمک نمی کند؟
الف. تنوع بخشی به منابع و قابلیت ها
ب. ایجاد سیستم های پشتیبان و طرح های اضطراری
ج. کاهش انعطاف پذیری و تمرکز بر رویه های ثابت و غیرقابل تغییر ✅
د. تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر یادگیری و سازگاری

مفهوم سیاست گذاری مبتنی بر شواهد (Evidence-Based Policymaking) در مدیریت دولتی بر چه رویکردی در تصمیم گیری تاکید دارد؟
الف. تصمیم گیری بر اساس شهود و تجربه شخصی
ب. تصمیم گیری بر اساس ارزش ها و باورهای سیاسی
ج. تصمیم گیری بر اساس تحلیل دقیق داده ها و شواهد علمی ✅
د. تصمیم گیری بر اساس فشار گروه های ذینفع و منافع سیاسی

کدام یک از مزایای زیر از سیاست گذاری مبتنی بر شواهد حاصل نمی شود؟
الف. افزایش عقلانیت و اثربخشی سیاست ها
ب. کاهش خطاها و تصمیمات نادرست
ج. افزایش سرعت و سهولت تصمیم گیری ✅
د. بهبود پاسخگویی و شفافیت

مفهوم مدیریت عملکرد دولتی (Public Performance Management) بر چه فرآیندی تمرکز دارد؟
الف. برنامه ریزی استراتژیک، سنجش عملکرد، ارزیابی، گزارش دهی و بهبود عملکرد سازمان های دولتی ✅
ب. کنترل دقیق بودجه و هزینه های سازمان های دولتی
ج. نظارت بر رفتار و عملکرد کارکنان دولت
د. جذب و استخدام نیروهای متخصص و کارآمد

کدام یک از رویکردهای زیر در مدیریت عملکرد دولتی بر مشارکت کارکنان در تعیین اهداف و شاخص های عملکردی تاکید دارد؟
الف. رویکرد بالا به پایین (Top-down)
ب. رویکرد پایین به بالا (Bottom-up)
ج. رویکرد مشارکتی (Participatory) ✅
د. رویکرد دستوری (Command-and-control)

مفهوم حکمرانی الکترونیکی (E-Governance) در مدیریت دولتی به چه معناست؟
الف. جایگزینی کامل حکمرانی با فناوری اطلاعات
ب. استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات برای بهبود فرآیندهای حکمرانی و ارائه خدمات عمومی ✅
ج. کاهش نقش نهادهای مدنی و مشارکت مردمی
د. تمرکز قدرت در دست دولت و محدود کردن آزادی اطلاعات

کدام یک از ابعاد زیر جزء ابعاد اصلی حکمرانی الکترونیکی محسوب نمی شود؟
الف. دولت الکترونیک (E-Government)
ب. مشارکت الکترونیکی (E-Participation)
ج. دموکراسی الکترونیکی (E-Democracy)
د. اقتصاد الکترونیکی (E-Commerce) ✅

مفهوم دیپلماسی عمومی (Public Diplomacy) در روابط بین الملل به چه نوع فعالیت هایی اشاره دارد؟
الف. مذاکرات رسمی بین دولت ها
ب. فعالیت های رسانه ای، فرهنگی و ارتباطی برای تاثیرگذاری بر افکار عمومی خارجی و بهبود تصویر کشور ✅
ج. اقدامات نظامی و امنیتی برای حفظ منافع ملی
د. فعالیت های جاسوسی و اطلاعاتی

کدام یک از اهداف زیر از دیپلماسی عمومی در سیاست خارجی دنبال نمی شود؟
الف. بهبود تصویر و اعتبار بین المللی کشور
ب. تقویت روابط فرهنگی و آموزشی با سایر کشورها
ج. تغییر نظام های سیاسی و سرنگونی دولت های خارجی ✅
د. جلب حمایت افکار عمومی خارجی از سیاست های کشور

جواب سوالات آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی با پاسخ تشریحی

1. کدامیک از موارد زیر جزء وظایف اصلی مدیریت دولتی محسوب نمی شود؟

(الف) ارائه خدمات عمومی به شهروندان (ب) حفظ نظم و امنیت عمومی (ج) تنظیم مقررات و قوانین (د) کسب سود پاسخ: (د) کسب سود توجیه: کسب سود یکی از وظایف اصلی بخش خصوصی است و در حیطه وظایف مدیریت دولتی قرار نمی گیرد.

2. کدامیک از نظریه های مدیریت دولتی بر مشارکت فعال شهروندان در تصمیم گیری های دولتی تاکید دارد؟

(الف) نظریه بوروکراسی (ب) نظریه مدیریت نوین (ج) نظریه حاکمیت خوب (د) نظریه نهادگرایی پاسخ: (ج) نظریه حاکمیت خوب توجیه: نظریه حاکمیت خوب بر شفافیت، پاسخگویی و مشارکت شهروندان در فرآیند تصمیم گیری دولتی تاکید دارد.

3. کدامیک از مفاهیم زیر در مدیریت دولتی نوین از اهمیت بالایی برخوردار است؟

(الف) سلسله مراتب (ب) تمرکز قدرت (ج) پاسخگویی (د) دیوان سالاری پاسخ: (ج) پاسخگویی توجیه: در مدیریت دولتی نوین، مدیران دولتی در قبال عملکرد خود به شهروندان و ذینفعان پاسخگو هستند.

4. کدامیک از موارد زیر از جمله چالش های پیش روی مدیریت دولتی در ایران است؟

(الف) فقدان منابع مالی (ب) بروکراسی پیچیده (ج) فساد اداری (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت دولتی در ایران با چالش های متعددی از جمله فقدان منابع مالی، بروکراسی پیچیده، فساد اداری و ناکارآمدی روبرو است.

5. هدف اصلی از اجرای نظام بودجه ریزی برنامه ریزی در مدیریت دولتی چیست؟

(الف) تخصیص بهینه منابع (ب) کنترل مخارج دولت (ج) ایجاد هماهنگی بین فعالیت های مختلف دولت (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: نظام بودجه ریزی برنامه ریزی به دنبال تخصیص بهینه منابع، کنترل مخارج دولت، ایجاد هماهنگی بین فعالیت های مختلف دولت و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دولت است.

6. کدامیک از وظایف ذیل بر عهده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است؟

(الف) ارائه خدمات عمومی به شهروندان (ب) تنظیم مقررات و قوانین (ج) تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور (د) اجرای برنامه های توسعه ای کشور پاسخ: (ج) تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور توجیه: تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور یکی از وظایف اصلی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است.

پاسخنامه آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی

1. 1. نقش دیوان محاسبات در نظام مدیریت دولتی ایران چیست؟

(الف) نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی در خصوص حسن اجرای قوانین و مقررات مالی (ب) رسیدگی به تخلفات مالی دستگاه های اجرایی (ج) ارائه گزارش تفریغ بودجه سالانه به مجلس شورای اسلامی (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: دیوان محاسبات وظایف متعددی از جمله نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی، رسیدگی به تخلفات مالی و ارائه گزارش تفریغ بودجه به مجلس شورای اسلامی را بر عهده دارد.

2. 2. مدیریت منابع انسانی در مدیریت دولتی نوین به چه معناست؟

(الف) استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در دستگاه های دولتی (ب) آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت (ج) ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان دولت (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت منابع انسانی در مدیریت دولتی نوین شامل استخدام و به کارگیری نیروی انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی نیروی انسانی در دستگاه های دولتی است.

3. 3. کدامیک از موارد زیر از جمله مزایای استقرار نظام مدیریت عملکرد در مدیریت دولتی است؟

(الف) ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دستگاه های دولتی (ب) افزایش انگیزه و تعهد کارکنان دولت (ج) ایجاد عدالت و انصاف در نظام حقوق و مزایای کارکنان (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: استقرار نظام مدیریت عملکرد در مدیریت دولتی می تواند منجر به ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دستگاه های دولتی، افزایش انگیزه و تعهد کارکنان، ایجاد عدالت و انصاف در نظام حقوق و مزایای کارکنان و در نهایت ارتقای سطح رضایت مندی ارباب رجوعان شود.

4. 4. مدیریت دانش در مدیریت دولتی نوین به چه معناست؟

(الف) جمع آوری و ذخیره سازی اطلاعات و اسناد در دستگاه های دولتی (ب) اشتراک گذاری دانش و تجارب بین کارکنان دولت (ج) استفاده از دانش در تصمیم گیری و حل مشکلات در دستگاه های دولتی (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت دانش در مدیریت دولتی نوین شامل جمع آوری و ذخیره سازی اطلاعات و اسناد، اشتراک گذاری دانش و تجارب بین کارکنان، استفاده از دانش در تصمیم گیری و حل مشکلات و در نهایت ارتقای سطح آگاهی و دانایی در دستگاه های دولتی است.

5. 5. کدامیک از موارد زیر از جمله الزامات استقرار دولت الکترونیک در ایران است؟

(الف) توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ب) ایجاد قوانین و مقررات مربوط به دولت الکترونیک (ج) آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت در زمینه دولت الکترونیک (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: استقرار دولت الکترونیک در ایران نیازمند توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات، ایجاد قوانین و مقررات مربوط به دولت الکترونیک، آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت و جلب مشارکت بخش خصوصی است.

سوالات استخدامی تئوری‌های مدیریت دولتی که توسط سریع استخدام ارائه شده است، مجموعه‌ای جامع و دقیق است که به داوطلبان این آزمون کمک می‌کند تا آمادگی کامل را برای موفقیت در رقابت استخدامی کسب کنند. این مجموعه شامل تمامی مباحث کلیدی و پرتکرار در آزمون‌های پیشین است و به شما این امکان را می‌دهد که با تسلط بر مفاهیم، شانس بالایی در پذیرش داشته باشید. با استفاده از این بسته استثنایی، می‌توانید مهارت‌های لازم را تقویت کنید و با اطمینان در آزمون حاضر شوید.

تئوری‌های مدیریت دولتی در بررسی و تبیین روش‌ها، اصول و الگوهایی که دولت‌ها برای اداره و مدیریت منابع و خدمات عمومی استفاده می‌کنند، تأکید دارند. این تئوری‌ها شامل انواع مختلفی از مدل‌های مدیریتی می‌شوند، از جمله مدل‌های مرتبط با برنامه‌ریزی استراتژیک، اداره کیفیت، مدیریت عملکرد، و اصلاحات ساختاری. هدف این تئوری‌ها، ارتقاء کارایی، شفافیت، حساب‌پذیری، و رسیدگی به نیازهای اجتماعی و اقتصادی است. این مفاهیم به عنوان ابزارهای مهم در توسعه و بهبود سیاست‌ها و عملکردهای دولتی مورد استفاده قرار می‌گیرند.  

چرا سوالات استخدامی تئوری‌های مدیریت دولتی سریع استخدام انتخابی بی‌نظیر است؟

جامع‌ترین مجموعه شامل بیش از 600 سوال پرتکرار و کلیدی
شامل پاسخنامه تشریحی برای تمامی سوالات، کمک به درک بهتر مفاهیم
مناسب برای تمامی داوطلبانی که قصد شرکت در آزمون مدیریت دولتی را دارند
ارائه‌ی جزوه‌ی فوق‌العاده کاربردی همراه با نکات مهم مدیریت و برنامه‌ریزی
مناسب برای کسانی که می‌خواهند با تسلط کامل در آزمون شرکت کنند
پشتیبانی ویژه و امکان بازگشت وجه در صورت عدم رضایت
گردآوری شده از منابع معتبر و آزمون‌های رسمی دستگاه‌های اجرایی