سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
سوالات استخدامی تئوری های مدیریت دولتی بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام تئوری‌های مدیریت دولتی در بررسی و تبیین روش‌ها، اصول و الگوهایی که دولت‌ها برای اداره و مدیریت منابع و خدمات عمومی استفاده می‌کنند، تأکید دارند. این تئوری‌ها شامل انواع مختلفی از مدل‌های مدیریتی می‌شوند، از جمله مدل‌های مرتبط با برنامه‌ریزی استراتژیک، اداره کیفیت، مدیریت عملکرد، و اصلاحات ساختاری. هدف این تئوری‌ها، ارتقاء کارایی، شفافیت، حساب‌پذیری، و رسیدگی به نیازهای اجتماعی و اقتصادی است. این مفاهیم به عنوان ابزارهای مهم در توسعه و بهبود سیاست‌ها و عملکردهای دولتی مورد استفاده قرار می‌گیرند.
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی
فهرست مطالب آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی به شرح زیر است:
سوالات تخصصی استخدامی تئوری های مدیریت دولتی
دانلود بیش از ۶۰۰ سوال از مهمترین سوالات تئوری های مدیریت و برنامه ریزی برای آزمون استخدامی با پاسخنامه + جزوات فوق مهم
سوالات عمومی استخدامی تئوری های مدیریت دولتی
سوالات عمومی استخدامی تئوری های مدیریت دولتی در این بسته بصورت کامل موجود است.
جزوه استخدامي تئوری های مدیریت دولتی
جزوه استخدامي تئوری های مدیریت دولتی در این بسته بصورت کامل موجود است.
دفترچه آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی
دفترچه آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی در این بسته بصورت کامل موجود است.
سایت سریع استخدام بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.
دانلود رایگان سوالات استخدامی تئوری های مدیریت دولتی در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.
جواب سوالات آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی با پاسخ تشریحی
- کدامیک از موارد زیر جزء وظایف اصلی مدیریت دولتی محسوب نمی شود؟
(الف) ارائه خدمات عمومی به شهروندان (ب) حفظ نظم و امنیت عمومی (ج) تنظیم مقررات و قوانین (د) کسب سود پاسخ: (د) کسب سود توجیه: کسب سود یکی از وظایف اصلی بخش خصوصی است و در حیطه وظایف مدیریت دولتی قرار نمی گیرد.
- کدامیک از نظریه های مدیریت دولتی بر مشارکت فعال شهروندان در تصمیم گیری های دولتی تاکید دارد؟
(الف) نظریه بوروکراسی (ب) نظریه مدیریت نوین (ج) نظریه حاکمیت خوب (د) نظریه نهادگرایی پاسخ: (ج) نظریه حاکمیت خوب توجیه: نظریه حاکمیت خوب بر شفافیت، پاسخگویی و مشارکت شهروندان در فرآیند تصمیم گیری دولتی تاکید دارد.
- کدامیک از مفاهیم زیر در مدیریت دولتی نوین از اهمیت بالایی برخوردار است؟
(الف) سلسله مراتب (ب) تمرکز قدرت (ج) پاسخگویی (د) دیوان سالاری پاسخ: (ج) پاسخگویی توجیه: در مدیریت دولتی نوین، مدیران دولتی در قبال عملکرد خود به شهروندان و ذینفعان پاسخگو هستند.
- کدامیک از موارد زیر از جمله چالش های پیش روی مدیریت دولتی در ایران است؟
(الف) فقدان منابع مالی (ب) بروکراسی پیچیده (ج) فساد اداری (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت دولتی در ایران با چالش های متعددی از جمله فقدان منابع مالی، بروکراسی پیچیده، فساد اداری و ناکارآمدی روبرو است.
- هدف اصلی از اجرای نظام بودجه ریزی برنامه ریزی در مدیریت دولتی چیست؟
(الف) تخصیص بهینه منابع (ب) کنترل مخارج دولت (ج) ایجاد هماهنگی بین فعالیت های مختلف دولت (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: نظام بودجه ریزی برنامه ریزی به دنبال تخصیص بهینه منابع، کنترل مخارج دولت، ایجاد هماهنگی بین فعالیت های مختلف دولت و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دولت است.
- کدامیک از وظایف ذیل بر عهده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است؟
(الف) ارائه خدمات عمومی به شهروندان (ب) تنظیم مقررات و قوانین (ج) تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور (د) اجرای برنامه های توسعه ای کشور پاسخ: (ج) تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور توجیه: تهیه و تدوین لایحه بودجه سالانه کشور یکی از وظایف اصلی سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور است.
پاسخنامه آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی
- 1. نقش دیوان محاسبات در نظام مدیریت دولتی ایران چیست؟
(الف) نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی در خصوص حسن اجرای قوانین و مقررات مالی (ب) رسیدگی به تخلفات مالی دستگاه های اجرایی (ج) ارائه گزارش تفریغ بودجه سالانه به مجلس شورای اسلامی (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: دیوان محاسبات وظایف متعددی از جمله نظارت بر عملکرد دستگاه های اجرایی، رسیدگی به تخلفات مالی و ارائه گزارش تفریغ بودجه به مجلس شورای اسلامی را بر عهده دارد.
- 2. مدیریت منابع انسانی در مدیریت دولتی نوین به چه معناست؟
(الف) استخدام و به کارگیری نیروی انسانی در دستگاه های دولتی (ب) آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت (ج) ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان دولت (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت منابع انسانی در مدیریت دولتی نوین شامل استخدام و به کارگیری نیروی انسانی، آموزش و توانمندسازی کارکنان، ایجاد انگیزه و تعهد در کارکنان و در نهایت ارتقای کارایی و اثربخشی نیروی انسانی در دستگاه های دولتی است.
- 3. کدامیک از موارد زیر از جمله مزایای استقرار نظام مدیریت عملکرد در مدیریت دولتی است؟
(الف) ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دستگاه های دولتی (ب) افزایش انگیزه و تعهد کارکنان دولت (ج) ایجاد عدالت و انصاف در نظام حقوق و مزایای کارکنان (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: استقرار نظام مدیریت عملکرد در مدیریت دولتی می تواند منجر به ارتقای کارایی و اثربخشی عملکرد دستگاه های دولتی، افزایش انگیزه و تعهد کارکنان، ایجاد عدالت و انصاف در نظام حقوق و مزایای کارکنان و در نهایت ارتقای سطح رضایت مندی ارباب رجوعان شود.
- 4. مدیریت دانش در مدیریت دولتی نوین به چه معناست؟
(الف) جمع آوری و ذخیره سازی اطلاعات و اسناد در دستگاه های دولتی (ب) اشتراک گذاری دانش و تجارب بین کارکنان دولت (ج) استفاده از دانش در تصمیم گیری و حل مشکلات در دستگاه های دولتی (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: مدیریت دانش در مدیریت دولتی نوین شامل جمع آوری و ذخیره سازی اطلاعات و اسناد، اشتراک گذاری دانش و تجارب بین کارکنان، استفاده از دانش در تصمیم گیری و حل مشکلات و در نهایت ارتقای سطح آگاهی و دانایی در دستگاه های دولتی است.
- 5. کدامیک از موارد زیر از جمله الزامات استقرار دولت الکترونیک در ایران است؟
(الف) توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات (ب) ایجاد قوانین و مقررات مربوط به دولت الکترونیک (ج) آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت در زمینه دولت الکترونیک (د) همه موارد فوق پاسخ: (د) همه موارد فوق توجیه: استقرار دولت الکترونیک در ایران نیازمند توسعه زیرساخت های فناوری اطلاعات و ارتباطات، ایجاد قوانین و مقررات مربوط به دولت الکترونیک، آموزش و توانمندسازی کارکنان دولت و جلب مشارکت بخش خصوصی است.
منابع آزمون استخدامي تئوری های مدیریت دولتی
منابع اصلی:
- کتاب مبانی سازمان و مدیریت تالیف دکتر علی رضاییان
- کتاب مبانی رفتار سازمانی تالیف استیفن پی. رابینز ترجمه حسن دانایی فرد
- کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف گری دسلر، هوارد ب. رابینز، استیفن پ. رابینز ترجمه سید محمد اعرابی
- کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم‌ها تالیف الیاس ریس، مالکوم ل. جکسون ترجمه سید محمد اعرابی
منابع کمک آموزشی:
- مجموعه تست تئوری های مدیریت تالیف علیرضا نصرآبادی
- خلاصه درس تئوری های مدیریت تالیف دکتر طبرسا
- جزوه آموزشی درس تئوری های مدیریت تالیف اساتید دانشگاه
نکات:
- توجه داشته باشید که منابع آزمون استخدامی ممکن است بسته به سازمان یا نهاد برگزار کننده آزمون، کمی متفاوت باشد.
- همیشه قبل از شروع مطالعه، از منابع دقیق آزمون استخدامی که در آن شرکت می کنید، مطلع شوید.
- علاوه بر منابع ذکر شده، می توانید از منابع دیگری مانند مقالات علمی، وب سایت های آموزشی و کلاس های آنلاین نیز برای مطالعه استفاده کنید.
- موفقیت در آزمون استخدامی تئوری های مدیریت دولتی نیازمند مطالعه دقیق و برنامه ریزی مناسب است.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.