سوالات استخدامی شرکت کار و تامین

نمونه سوالات استخدامی شرکت کار و تامین به شما کمک می‌کند تا با منابع معتبر برای استخدام شرکت کار و تامین موفق شوید.

سازمان تامین اجتماعی چه نوع سازمانی است؟

• الف. دولتی ✅
• ب. خصوصی
• ج. نیمه‌دولتی
• د. خیریه

کدام گزینه جزو وظایف اصلی سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. نظارت بر بازار کار ✅
• ب. ارائه مستمری بازنشستگی
• ج. ارائه خدمات درمانی
• د. بیمه حوادث

ماده چندم قانون تامین اجتماعی به بیمه بیکاری اشاره دارد؟

• الف. ماده ۶ ✅
• ب. ماده ۱۲
• ج. ماده ۸
• د. ماده ۱۵

حداقل سابقه کار برای بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی چیست؟

• الف. ۲۰ سال ✅
• ب. ۱۵ سال
• ج. ۲۵ سال
• د. ۱۰ سال

کدام گروه مشمول قانون تامین اجتماعی نمی‌شوند؟

• الف. کارگران پیمانکاری ✅
• ب. کارگران روزمزد
• ج. کارگران فصلی
• د. کارگران موقت

نرخ حق بیمه کارفرما در قانون تامین اجتماعی چند درصد است؟

• الف. ۷ درصد ✅
• ب. ۱۰ درصد
• ج. ۵ درصد
• د. ۱۲ درصد

کدام نهاد مسئول نظارت بر اجرای قانون تامین اجتماعی است؟

• الف. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ✅
• ب. وزارت اقتصاد
• ج. سازمان بازرسی
• د. دیوان محاسبات

مستمری بازنشستگی بر اساس چه چیزی محاسبه می‌شود؟

• الف. میانگین دستمزد ۳۰ سال آخر خدمت ✅
• ب. میانگین دستمزد ۵ سال آخر خدمت
• ج. میانگین دستمزد ۱۰ سال آخر خدمت
• د. میانگین دستمزد ۲۰ سال آخر خدمت

تجربه‌های رضایت‌بخش شما

برای آمادگی در مصاحبه‌های حرفه‌ای آماده باش. سوالات مصاحبه شرکت کار و تامین به شما کمک می‌کند تا با پاسخ‌های دقیق برای استخدام شرکت کار و تامین آماده شوید. همین حالا منابع را بررسی کن.

کدام ماده قانونی به تعهدات کارفرما در قانون تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۳۶ ✅
• ب. ماده ۴۵
• ج. ماده ۲۰
• د. ماده ۵۰

حداقل سن بازنشستگی برای زنان در قانون تامین اجتماعی چیست؟

• الف. ۵۵ سال ✅
• ب. ۶۰ سال
• ج. ۵۰ سال
• د. ۴۵ سال

کدام گزینه جزو حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی است؟

• الف. خدمات درمانی ✅
• ب. وام‌های بانکی
• ج. یارانه نقدی
• د. کمک‌هزینه تحصیلی

مزد یا حقوق در قانون تامین اجتماعی شامل چیست؟

• الف. هر نوع مزد پرداختی به کارگر ✅
• ب. فقط حقوق پایه
• ج. فقط مزایای ثابت
• د. فقط حق مسکن

کدام گزینه جزو ارکان سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. شورای عالی مالیاتی ✅
• ب. هیئت مدیره
• ج. مدیرعامل
• د. هیئت نظارت

وظایف بازرسان کار در قانون تامین اجتماعی چیست؟

• الف. نظارت بر اجرای قانون و رسیدگی به شکایات ✅
• ب. صدور مجوزهای کاری
• ج. مدیریت منابع مالی
• د. نظارت بر بازار

کدام ماده قانونی به مستمری بازنشستگی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۷۶ ✅
• ب. ماده ۸۵
• ج. ماده ۶۰
• د. ماده ۹۰

کدام گروه مشمول بیمه اجباری تامین اجتماعی هستند؟

• الف. کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار ✅
• ب. کارگران خانگی
• ج. کارگران خیریه
• د. کارگران مستقل

کدام گزینه جزو تعهدات کارفرما در قانون تامین اجتماعی نیست؟

• الف. ارائه آموزش‌های تخصصی ✅
• ب. پرداخت حق بیمه
• ج. ارائه محیط کار ایمن
• د. بیمه کردن کارگر

حداقل سن کار قانونی در ایران برای افراد دارای معلولیت چیست؟

• الف. ۱۵ سال ✅
• ب. ۱۶ سال
• ج. ۱۴ سال
• د. ۱۲ سال

کدام ماده قانونی به وظایف کارفرما در قبال بیمه اشاره دارد؟

• الف. ماده ۳۸ ✅
• ب. ماده ۴۵
• ج. ماده ۲۰
• د. ماده ۵۰

کدام گزینه جزو خدمات سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. یارانه نقدی ✅
• ب. مستمری بازنشستگی
• ج. بیمه درمانی
• د. بیمه ازکارافتادگی

کدام نهاد مسئول تدوین قوانین تامین اجتماعی است؟

• الف. مجلس شورای اسلامی ✅
• ب. وزارت تعاون
• ج. سازمان تامین اجتماعی
• د. شورای عالی کار

ماده چندم قانون تامین اجتماعی به حق بیمه اشاره دارد؟

• الف. ماده ۲۸ ✅
• ب. ماده ۳۵
• ج. ماده ۴۵
• د. ماده ۵۰

کدام گزینه جزو مشمولین قانون تامین اجتماعی است؟

• الف. کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار ✅
• ب. کارگران خیریه
• ج. کارگران خانگی
• د. کارگران مستقل

کدام ماده قانونی به ازکارافتادگی در قانون تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۷۰ ✅
• ب. ماده ۸۰
• ج. ماده ۶۰
• د. ماده ۹۰

برای موفقیت در سایر آزمون‌های تامین اجتماعی آماده باش. دانلود سوالات استخدامی تامین اجتماعی به شما کمک می‌کند تا با منابع دقیق برای استخدام شرکت کار و تامین آماده شوید. همین حالا سوالات را دانلود کن.

کدام گزینه جزو وظایف هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. نظارت بر بازار کار ✅
• ب. تصویب بودجه سازمان
• ج. تعیین سیاست‌های کلی
• د. نظارت بر عملکرد مدیرعامل

حداقل سابقه کار برای بازنشستگی زنان در قانون تامین اجتماعی چیست؟

• الف. ۱۵ سال ✅
• ب. ۲۰ سال
• ج. ۱۰ سال
• د. ۲۵ سال

کدام ماده قانونی به بیمه درمانی در قانون تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۵۴ ✅
• ب. ماده ۶۰
• ج. ماده ۴۵
• د. ماده ۷۰

کدام گزینه جزو تعهدات سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. ارائه وام‌های بانکی ✅
• ب. مستمری بازنشستگی
• ج. خدمات درمانی
• د. بیمه حوادث

کدام نهاد مسئول رسیدگی به شکایات بیمه‌ای است؟

• الف. هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف ✅
• ب. شورای عالی کار
• ج. وزارت اقتصاد
• د. دیوان عدالت اداری

مزد یا حقوق در قانون تامین اجتماعی شامل چه مواردی نمی‌شود؟

• الف. کمک‌های بلاعوض ✅
• ب. حق مسکن
• ج. بن غذا
• د. حق اولاد

کدام ماده قانونی به وظایف بازرسان کار اشاره دارد؟

• الف. ماده ۹۶ ✅
• ب. ماده ۸۵
• ج. ماده ۷۰
• د. ماده ۶۰

کدام گزینه جزو ارکان سازمان تامین اجتماعی است؟

• الف. هیئت نظارت ✅
• ب. شورای عالی مالیاتی
• ج. هیئت بازرسی
• د. شورای سیاست‌گذاری

داستان‌های موفقیت از زبان شما

برای آمادگی در آزمون‌های تخصصی هوشبری آماده باش. سوالات استخدامی کارشناس هوشبری تامین اجتماعی به شما کمک می‌کند تا با منابع دقیق برای استخدام شرکت کار و تامین آماده شوید. همین حالا منابع را تهیه کن.

کدام ماده قانونی به حمایت‌های درمانی سازمان تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۵۴ ✅
• ب. ماده ۶۰
• ج. ماده ۴۵
• د. ماده ۷۰

کدام گزینه جزو وظایف مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی نیست؟

• الف. تدوین قوانین جدید ✅
• ب. اجرای مصوبات هیئت مدیره
• ج. مدیریت امور اجرایی
• د. ارائه گزارش عملکرد

حداقل سن بازنشستگی برای مردان در قانون تامین اجتماعی چیست؟

• الف. ۶۰ سال ✅
• ب. ۵۵ سال
• ج. ۵۰ سال
• د. ۴۵ سال

کدام گزینه جزو تعهدات کارفرما در قانون تامین اجتماعی است؟

• الف. پرداخت حق بیمه ✅
• ب. ارائه وام‌های بانکی
• ج. یارانه نقدی
• د. کمک‌هزینه تحصیلی

کدام ماده قانونی به وظایف هیئت نظارت اشاره دارد؟

• الف. ماده ۱۰ ✅
• ب. ماده ۲۰
• ج. ماده ۳۰
• د. ماده ۴۵

کدام گزینه جزو مشمولین بیمه اختیاری تامین اجتماعی است؟

• الف. افراد خوداشتغال ✅
• ب. کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار
• ج. کارگران پیمانکاری
• د. کارگران خیریه

کدام ماده قانونی به بیمه حوادث در قانون تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۶۰ ✅
• ب. ماده ۷۰
• ج. ماده ۸۰
• د. ماده ۹۰

کدام گزینه جزو وظایف بازرسان کار نیست؟

• الف. مدیریت منابع مالی ✅
• ب. نظارت بر اجرای قانون
• ج. رسیدگی به شکایات
• د. صدور احکام مطالبات

کدام گزینه جزو وظایف هیئت نظارت سازمان تامین اجتماعی است؟

• الف. بررسی عملکرد مالی سازمان ✅
• ب. تدوین قوانین جدید
• ج. مدیریت امور اجرایی
• د. تصویب بودجه سازمان

کدام ماده قانونی به مستمری ازکارافتادگی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۷۲ ✅
• ب. ماده ۸۰
• ج. ماده ۶۰
• د. ماده ۹۰

کدام گزینه جزو تعهدات سازمان تامین اجتماعی است؟

• الف. بیمه ازکارافتادگی ✅
• ب. یارانه نقدی
• ج. وام‌های بانکی
• د. کمک‌هزینه تحصیلی

کدام نهاد مسئول اجرای قانون تامین اجتماعی است؟

• الف. سازمان تامین اجتماعی ✅
• ب. وزارت اقتصاد
• ج. دیوان محاسبات
• د. سازمان بازرسی

کدام ماده قانونی به وظایف مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی اشاره دارد؟

• الف. ماده ۱۲ ✅
• ب. ماده ۲۰
• ج. ماده ۳۰
• د. ماده ۴۵

کدام گزینه جزو مشمولین بیمه اجباری نیست؟

• الف. کارگران خانگی ✅
• ب. کارگران کارگاه‌های مشمول قانون کار
• ج. کارگران روزمزد
• د. کارگران فصلی

کدام ماده قانونی به حق بیمه کارگر اشاره دارد؟

• الف. ماده ۲۸ ✅
• ب. ماده ۳۵
• ج. ماده ۴۵
• د. ماده ۵۰

کدام گزینه جزو وظایف هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی است؟

• الف. تصویب بودجه سازمان ✅
• ب. نظارت بر بازار کار
• ج. تدوین قوانین جدید
• د. رسیدگی به شکایات

صدای مشتریان خوشحال ما

جواب سوالات آزمون استخدامی شرکت کار و تامین با پاسخ تشریحی

• کدام گزینه جزو وظایف سازمان تامین اجتماعی نیست؟
• الف. ارائه مستمری بازنشستگی
• ب. ارائه بیمه بیکاری ✅
• ج. ارائه خدمات درمانی
• د. ارائه وام
• توضیح: ارائه بیمه بیکاری از وظایف سازمان تامین اجتماعی نیست و بر عهده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد.
• ماده چندم قانون تامین اجتماعی حداقل سن و سابقه کار لازم برای بازنشستگی را مشخص می کند؟
• الف. ماده ۲۸
• ب. ماده ۲۹ ✅
• ج. ماده ۳۰
• د. ماده ۳۱
• توضیح: ماده ۲۹ قانون تامین اجتماعی حداقل سن و سابقه کار لازم برای بازنشستگی را ۶۰ سالگی و ۲۰ سال سابقه کار برای مردان و ۵۵ سالگی و ۱۵ سال سابقه کار برای زنان تعیین کرده است.
• عبارت مزد یا حقوق در قانون تامین اجتماعی به چه معناست؟
• الف. هر نوع مزدی که به کارگر در قبال انجام کار پرداخت می شود ✅
• ب. فقط حقوق پایه
• ج. فقط مزایای ثابت
• د. فقط حق مسکن
• توضیح: طبق ماده ۳ قانون تامین اجتماعی، مزد یا حقوق عبارت است از هر نوع مزدی که به کارگر در قبال انجام کار پرداخت می شود، اعم از مزد نقدی، مزایای غیر نقدی، حق مسکن، حق اولاد، بن غذا، کمک هزینه سفر و سایر مزایا و اقلامی که به عنوان مزد یا حقوق در نظر گرفته می شود.
• نرخ حق بیمه در قانون تامین اجتماعی چند درصد است؟
• الف. ۷ درصد
• ب. ۱۴ درصد ✅
• ج. ۲۰ درصد
• د. ۲۳ درصد
• توضیح: نرخ حق بیمه در قانون تامین اجتماعی ۷ درصد به عهده کارگر و ۷ درصد به عهده کارفرما می باشد، در مجموع ۱۴ درصد.

• مستمری بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی بر چه مبنایی محاسبه می شود؟
• الف. بر اساس میانگین دستمزد ۳۰ سال آخر خدمت ✅
• ب. بر اساس میانگین دستمزد ۵ سال آخر خدمت
• ج. بر اساس میانگین دستمزد ۱۰ سال آخر خدمت
• د. بر اساس میانگین دستمزد ۲۰ سال آخر خدمت
• توضیح: مستمری بازنشستگی در قانون تامین اجتماعی بر اساس میانگین دستمزد ۳۰ سال آخر خدمت بیمه شده محاسبه می شود.
• در کدام یک از موارد زیر، کارگر مشمول قانون تامین اجتماعی نمی شود؟
• الف. کارگر فصلی
• ب. کارگر موقت
• ج. کارگر روزمزد
• د. کارگر پیمانکاری ✅
• توضیح: کارگران پیمانکاری مشمول قانون کار و نه قانون تامین اجتماعی می شوند.

برای موفقیت در مصاحبه‌های حرفه‌ای آماده باش. سوالات مصاحبه تامین اجتماعی به شما کمک می‌کند تا با پاسخ‌های دقیق برای استخدام شرکت کار و تامین آماده شوید. همین حالا منابع را بررسی کن.

• وظایف بازرسان کار در رابطه با قانون تامین اجتماعی چیست؟
• الف. نظارت بر حسن اجرای قانون تامین اجتماعی در کارگاه‌ها
• ب. رسیدگی به شکایات کارگران و کارفرمایان در خصوص قانون تامین اجتماعی
• ج. صدور احکام مربوط به مطالبات معوقه کارگران
• د. تمام موارد فوق ✅
• توضیح: بازرسان کار وظیفه دارند که بر حسن اجرای قانون تامین اجتماعی در کارگاه‌ها نظارت داشته باشند، به شکایات کارگران و کارفرمایان در خصوص این قانون رسیدگی کنند و در صورت مشاهده تخلف، احکام لازم را صادر کنند.

نمونه سوالات استخدامی قانون کار و تامین اجتماعی

• کدامیک از موارد زیر جزو تعهدات کارفرما در قبال کارگر نیست؟
• الف. پرداخت مزد و مزایای قانونی
• ب. بیمه کردن کارگر نزد سازمان تامین اجتماعی
• ج. فراهم کردن محیط کار مناسب و سالم
• د. ارائه آموزش‌های لازم به کارگر ✅
• شرح: مطابق با ماده ۱۵ قانون کار، آموزش‌های لازم به کارگر جزو تعهدات کارفرما نیست، اما ارائه امکانات آموزشی به نفع کارگر و کارفرما است.
• حداقل سن کار قانونی در ایران برای چه گروهی از افراد ۱۵ سال است؟
• الف. دختران
• ب. پسران
• ج. افراد دارای معلولیت ✅
• د. زنان باردار
• شرح: طبق ماده ۷۷ قانون کار، حداقل سن کار برای افراد دارای معلولیت ۱۵ سال است. برای سایر گروه‌ها ۱۵ سال تمام و در برخی موارد ۱۶ سال تمام تعیین شده است.