سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
منابع آزمون استخدامی برای کارشناسان منابع انسانی اساسی هستند تا ارزیابی دقیقی از مهارت‌ها، دانش، و توانایی‌های متقاضیان انجام شود. این منابع معمولاً شامل تست‌های استاندارد مانند آزمون‌های ترازمندی، مصاحبه‌های روانشناختی، سنجش مهارت‌های فنی و عملی، و بررسی معرفی‌نامه و رزومه است. منابع دیگر شامل مطالعات موردی، شبیه‌سازی‌ها، و آزمون‌های کارایی می‌شوند که به کارفرما کمک می‌کنند تا از مهارت‌ها و عملکرد واقعی متقاضیان در شرایط واقعی سازمانی آگاه شوند. به کارگیری این منابع به کارشناسان منابع انسانی کمک می‌کند تا انتخاب‌های بهتری برای استخدام انجام دهند و از توجه به انطباق متقاضیان با نیازهای سازمان و فرایند استخدامی مطمئن شوند.
منابع تخصصی آزمون استخدامی کارشناس منابع انسانی
- تئوری های مدیریت و تجزیه و تحلیل سیستم ها:
- کتاب “مدیریت عمومی” نوشته سید محمد اعرابی
- کتاب “اصول و مبانی مدیریت” نوشته دکتر علی رضائیان
- کتاب “تحلیل سیستم ها و روش ها” نوشته دکتر علی رضائیان
- جزوه “مدیریت استراتژیک”
- اصول و مبانی سازمان و مدیریت:
- کتاب “اصول و مبانی سازمان و مدیریت” نوشته دکتر علی رضائیان
- کتاب “رفتار سازمانی” نوشته دکتر لطف اله فروزنده
- جزوه “مبانی سازمان و مدیریت”
- مدیریت منابع انسانی:
- کتاب “مدیریت منابع انسانی” نوشته دکتر سید مهدی الوانی
- کتاب “مدیریت منابع انسانی نوین” نوشته دکتر احمد روستا
- کتاب “مدیریت منابع انسانی در ایران” نوشته دکتر محمدعلی طوسی
- جزوه “مدیریت منابع انسانی”
- مدیریت رفتار سازمانی:
- کتاب “رفتار سازمانی” نوشته دکتر لطف اله فروزنده
- کتاب “مدیریت رفتار سازمانی” نوشته دکتر حسن دانایی فرد
- کتاب “روانشناسی سازمانی” نوشته دکتر محمدحسین علی اکبری
- جزوه “مدیریت رفتار سازمانی”
- تئوری های مدیریت دولتی:
- کتاب “مدیریت دولتی نوین” نوشته دکتر ناصر مهدوی
- کتاب “اصول و مبانی مدیریت دولتی” نوشته دکتر محمدحسین صدیقی
- کتاب “تحلیل سیاستگذاری عمومی” نوشته دکتر محمد جواد غلامرضا کاشی
- جزوه “تئوری های مدیریت دولتی”
- قانون کار:
- قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- آئین نامه اجرایی قانون کار
- کتاب “قانون کار در ایران” نوشته دکتر محمدجعفر قنبری
- جزوه “قانون کار”
منابع عمومی آزمون استخدامی کارشناس منابع انسانی
- زبان و ادبیات فارسی: کتاب درسی دوره دبیرستان، کتاب جامع زبان فارسی، و تست‌های کنکوری
- زبان انگلیسی: کتاب 504 لغت ضروری، کتاب تافل، و تست‌های کنکوری
- معارف اسلامی: کتاب دین و زندگی دوره دبیرستان، کتاب اندیشه اسلامی 1 و 2، و تست‌های کنکوری
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی: کتاب‌های اطلاعات عمومی، تاریخ ایران و جهان، جغرافیا، و تست‌های کنکوری
- هوش و استعداد تحصیلی: کتاب‌های هوش و استعداد تحصیلی، تست‌های کنکوری، و آزمون‌های روانشناسی
- فناوری اطلاعات: کتاب‌های ICDL و تست‌های مربوطه
نکاتی برای مطالعه منابع:
ابتدا منابع عمومی را مطالعه کنید. این دروس در تمام آزمون‌های استخدامی مشترک هستند و مطالعه آن‌ها برای شما مفید خواهد بود.
سپس به مطالعه منابع تخصصی بپردازید. این دروس به شما کمک می‌کنند تا در شغل کارشناس منابع انسانی موفق باشید.
از تست‌های استخدامی سال‌های گذشته استفاده کنید. این تست‌ها به شما کمک می‌کنند تا با نوع سوالات آزمون آشنا شوید و مهارت تست‌زنی خود را افزایش دهید.
در برنامه‌ریزی خود برای مطالعه نظم و انضباط را رعایت کنید.
از منابع معتبر و به روز استفاده کنید.
منابع مفید:
سایت سازمان سنجش آموزش کشور: URL سازمان سنجش آموزش کشور
سایت ایران استخدام: URL ایران استخدام
[کانال های تلگرامی و صفحات اینستاگرام مربوط به آزمون های استخدامی]
سرفصل هاي ازمون استخدامي کارشناس منابع انسانی
بخش عمومی:
- معارف اسلامی: شامل مبانی اعتقادی، احکام و اخلاق اسلامی
- زبان و ادبیات فارسی: شامل لغت، املا، نگارش، درک مطلب و تاریخ ادبیات
- اطلاعات عمومی: شامل دانش اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و جغرافیایی
- هوش و استعداد تحصیلی: شامل استدلال منطقی، حل مساله و توانایی های ذهنی
- فناوری اطلاعات: شامل مفاهیم پایه ای کامپیوتر، ویندوز، نرم افزارهای کاربردی و اینترنت
بخش تخصصی:
- مدیریت منابع انسانی: شامل مفاهیم پایه ای، برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمات، ارزیابی عملکرد، روابط کار و بهداشت حرفه ای
- مبانی سازمان و مدیریت: شامل مفاهیم پایه ای، تئوری های مدیریت، رفتار سازمانی، برنامه ریزی، تصمیم گیری و کنترل
- مدیریت رفتار سازمانی: شامل انگیزش، رهبری، کار تیمی، تعارض و ارتباطات
- قانون کار: شامل مفاهیم پایه ای، قرارداد کار، ساعات کار، مزد و مزایا، بیمه، بازنشستگی و حل اختلافات
- مدیریت استراتژیک: شامل مفاهیم پایه ای، تحلیل محیطی، تدوین استراتژی، اجرا و ارزیابی استراتژی
نکات مهم:
- سرفصل های ذکر شده ممکن است در هر آزمون استخدامی با توجه به نوع و شرایط آن آزمون کمی متفاوت باشد.
- برای کسب اطلاعات دقیق تر در مورد سرفصل ها و منابع آزمون، به دفترچه راهنمای آزمون مراجعه کنید.
- برنامه ریزی و مطالعه منظم، رمز موفقیت در آزمون استخدامی است.
لیست دروس آزمون استخدامی کارشناس منابع انسانی
دروس عمومی:
- زبان و ادبیات فارسی: شامل درک مطلب، لغت و املای فارسی، تاریخ ادبیات فارسی و نگارش
- معارف اسلامی: شامل دین و زندگی، قرآن و اندیشه اسلامی
- زبان انگلیسی عمومی: شامل گرامر، لغت و درک مطلب
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی: شامل تاریخ ایران و جهان، جغرافیا، علوم سیاسی و اجتماعی، اطلاعات عمومی
- هوش و توانمندیهای ذهنی: شامل استدلال منطقی، حل مساله، درک فضایی و سرعت عمل
دروس تخصصی:
- اصول و مبانی سازمان و مدیریت: شامل مفاهیم و نظریه‌های مدیریت، ساختار سازمانی، وظایف مدیریت، فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی
- مدیریت منابع انسانی: شامل برنامه‌ریزی منابع انسانی، استخدام، آموزش و توسعه، جبران خدمت، روابط کار، بهداشت و ایمنی شغلی
- مدیریت رفتار سازمانی: شامل انگیزش، رهبری، کار گروهی، تعارض و مدیریت استرس
- حقوق اداری: شامل مفاهیم حقوق اداری، تشکیلات اداری، استخدام دولتی، آیین دادرسی اداری و قوانین و مقررات مربوط به کارکنان دولت
- قانون کار: شامل مفاهیم قانون کار، قرارداد کار، ساعات کار، مزد، مرخصی، بیمه و بازنشستگی
