سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
نمونه سوالات روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام
سوالات روانشناسی تربیتی در فرایند استخدامی آموزش و پرورش ابزارهایی هستند که برای ارزیابی و شناخت بهتر ویژگی‌های روانی و شخصیتی افراد متقاضی شغل در این حوزه استفاده می‌شود. این سوالات معمولاً به منظور اندازه‌گیری عواملی مانند استقامت روانی، انعطاف‌پذیری، توانایی حل مسائل، میزان تعامل اجتماعی، و همچنین توانایی مدیریت استرس و اضطراب طراحی می‌شوند. هدف اصلی از استفاده از این سوالات، اطمینان از این است که افراد انتخابی برای پست‌های آموزشی، به دارا بودن ویژگی‌های روانی و شخصیتی مناسبی برای مواجهه با چالش‌ها و مسئولیت‌های مربوط به این حوزه، دارایی باشند.
Top of Form
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
سوالات تخصصی استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
سوالات عمومی استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
جزوه استخدامي روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دفترچه آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دانلود رایگان سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دانلود رایگان سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.
جواب سوالات آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ تشریحی
- کدام یک از موارد زیر از وظایف اصلی مشاوره تربیتی نیست؟
(الف) ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان (ب) برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی (ج) شناسایی و حل مشکلات رفتاری و تحصیلی دانش‌آموزان (د) همکاری با معلمان، اولیا و سایر عوامل مدرسه
پاسخ: (ب) برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی
تشریح: مشاوره تربیتی نقشی حمایتی و راهنمایی در فرایند تعلیم و تربیت دانش‌آموزان دارد و وظایف اصلی آن معطوف به ارائه خدمات مشاوره به دانش‌آموزان، شناسایی و حل مشکلات آنها و همکاری با سایر عوامل مدرسه برای ارتقای سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان است. برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی از وظایف اصلی معلمان و مدیران مدرسه است.
- کدام یک از نظریه‌های یادگیری بر نقش فعال و پویای یادگیرنده در فرایند یادگیری تأکید دارد؟
(الف) رفتارگرایی (ب) شناخت‌گرایی (ج) یادگیری اجتماعی (د) نظریه سلسله مراتب نیازها
پاسخ: (ج) یادگیری اجتماعی
تشریح: نظریه یادگیری اجتماعی بر این اصل استوار است که یادگیری از طریق مشاهده و تقلید از رفتار دیگران و تعامل با محیط اجتماعی صورت می‌گیرد. در این نظریه، یادگیرنده نقشی فعال و پویا در فرایند یادگیری ایفا می‌کند و با جستجو، کاوش و پرسشگری به کسب دانش و مهارت می‌پردازد.
- کدام یک از موارد زیر از مؤلفه‌های هوش هیجانی نیست؟
(الف) خودآگاهی هیجانی (ب) خودتنظیمی هیجانی (ج) همدلی (د) حل مسئله
پاسخ: (د) حل مسئله
تشریح: هوش هیجانی مجموعه‌ای از توانایی‌ها و مهارت‌ها است که به افراد در زمینه‌های مختلف زندگی از جمله درک و مدیریت احساسات خود، برقراری روابط سالم و سازگار با دیگران و مقابله با مشکلات و چالش‌ها یاری می‌رساند. حل مسئله مهارتی شناختی است که به طور مجزا در هوش هیجانی تعریف نمی‌شود.
- 4. کدام یک از موارد زیر از وظایف اصلی مدیر مدرسه در زمینه مشاوره و راهنمایی دانش‌آموزان است؟
(الف) ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان (ب) نظارت بر عملکرد مشاوران مدرسه (ج) ایجاد زمینه مناسب برای فعالیت‌های مشاوره‌ای در مدرسه (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: مدیر مدرسه به عنوان رهبر آموزشی، نقشی کلیدی در زمینه مشاوره و راهنمایی دانش‌آموزان ایفا می‌کند. وظایف مدیر در این زمینه شامل ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان، نظارت بر عملکرد مشاوران مدرسه، ایجاد زمینه مناسب برای فعالیت‌های مشاوره‌ای در مدرسه و جلب همکاری سایر عوامل مدرسه برای ارتقای سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان است.
- 5. کدام یک از موارد زیر از رویکردهای اصلی در مشاوره تحصیلی و شغلی دانش‌آموزان است؟
(الف) ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی به دانش‌آموزان (ب) آموزش مهارت‌های تصمیم‌گیری به دانش‌آموزان (ج) انجام آزمون‌های رغبت و استعداد (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: مشاوره تحصیلی و شغلی به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا با شناخت خود، علایق، استعدادها و فرصت‌های تحصیلی و شغلی، مسیر آینده خود را به درستی انتخاب کنند. رویکردهای اصلی در این زمینه شامل ارائه اطلاعات، آموزش مهارت‌ها، انجام آزمون‌ها و ارائه راهنمایی‌های فردی و گروهی است.
پاسخنامه آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
- 1. کدام یک از موارد زیر از اهداف اصلی تربیت دینی و اخلاقی دانش‌آموزان است؟
(الف) پرورش تفکر انتقادی (ب) تقویت مهارت‌های حل مسئله (ج) ارتقای آگاهی از ارزش‌های اخلاقی و دینی (د) کسب دانش دینی و مذهبی
پاسخ: (ج) ارتقای آگاهی از ارزش‌های اخلاقی و دینی
تشریح: تربیت دینی و اخلاقی در آموزش و پرورش به دنبال پرورش انسان‌هایی باارزش، متعهد و مسئول است که در زندگی فردی و اجتماعی خود بر اساس ارزش‌های اخلاقی و دینی عمل کنند. کسب دانش دینی و مذهبی، تفکر انتقادی و مهارت‌های حل مسئله از جمله اهداف ثانویه این نوع تربیت محسوب می‌شوند.
- 2. طبق نظریه اریکسون، هویت در کدام مرحله از مراحل هشتگانه رشد روانی ـ اجتماعی شکل می‌گیرد؟
(الف) مرحله طفولیت (تا 3 سالگی) (ب) مرحله کودکی (3 تا 6 سالگی) (ج) مرحله نوجوانی (12 تا 18 سالگی) (د) مرحله بزرگسالی (18 سالگی به بعد)
پاسخ: (ج) مرحله نوجوانی (12 تا 18 سالگی)
تشریح: اریکسون معتقد است که هویت در مرحله نوجوانی شکل می‌گیرد. در این مرحله، نوجوانان با پرسش‌های هویتی مانند “من کی هستم؟” و “جایگاه من در دنیا کجاست؟” روبرو می‌شوند و سعی می‌کنند با کاوش در هویت خود و امتحان نقش‌های مختلف، به پاسخی برای این پرسش‌ها دست پیدا کنند.
- 3. کدام یک از موارد زیر از اختلالات یادگیری شایع در دانش‌آموزان است؟
(الف) اضطراب امتحان (ب) نارساخوانی (ج) کم‌توجهی و بیش‌فعالی (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: اضطراب امتحان، نارساخوانی و کم‌توجهی و بیش‌فعالی از جمله اختلالات یادگیری شایع در دانش‌آموزان هستند که می‌توانند بر عملکرد تحصیلی و کیفیت زندگی آنها تأثیر منفی بگذارند.
منابع آزمون استخدامي روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
منابع آموزشی:
- کتاب‌های درسی:
- مسئولیت و سازندگی: تالیف ایران عرضه (فقط فصل‌های 2، 3، 4 و 10)
- روانشناسی تربیتی
- روانشناسی پرورشی نوین
- نمونه سوالات و پاسخنامه‌های سال‌های گذشته:
- سایت سازمان سنجش و آموزش کشور: https://www.sanjesh.org/
- سایت‌های آموزشی و کنکوری معتبر مانند ایران استخدام، آوا کتاب، کتابراه و …
- جزوات و مقالات آموزشی:
- سایت‌های تخصصی روانشناسی و آموزش و پرورش
- کانال‌ها و گروه‌های آموزشی در شبکه‌های اجتماعی
نکات مهم:
- اطمینان از صحت منابع: قبل از استفاده از هر منبع، از اعتبار و به‌روز بودن آن اطمینان حاصل کنید.
- تنوع منابع: از منابع مختلف استفاده کنید تا تسلط جامعی بر مباحث آزمون پیدا کنید.
- تمرین تست‌زنی: حل نمونه سوالات و تست‌های سال‌های گذشته به شما در مدیریت زمان و آشنایی با سبک سوالات آزمون کمک می‌کند.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.