سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
نمونه سوالات روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام
سوالات روانشناسی تربیتی در فرایند استخدامی آموزش و پرورش ابزارهایی هستند که برای ارزیابی و شناخت بهتر ویژگی‌های روانی و شخصیتی افراد متقاضی شغل در این حوزه استفاده می‌شود. این سوالات معمولاً به منظور اندازه‌گیری عواملی مانند استقامت روانی، انعطاف‌پذیری، توانایی حل مسائل، میزان تعامل اجتماعی، و همچنین توانایی مدیریت استرس و اضطراب طراحی می‌شوند. هدف اصلی از استفاده از این سوالات، اطمینان از این است که افراد انتخابی برای پست‌های آموزشی، به دارا بودن ویژگی‌های روانی و شخصیتی مناسبی برای مواجهه با چالش‌ها و مسئولیت‌های مربوط به این حوزه، دارایی باشند.
Top of Form
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
سوالات تخصصی استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
سوالات عمومی استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
جزوه استخدامي روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دفترچه آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دانلود رایگان سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
دانلود رایگان سوالات استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.
جواب سوالات آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش با پاسخ تشریحی
- کدام یک از موارد زیر از وظایف اصلی مشاوره تربیتی نیست؟
(الف) ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان (ب) برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی (ج) شناسایی و حل مشکلات رفتاری و تحصیلی دانش‌آموزان (د) همکاری با معلمان، اولیا و سایر عوامل مدرسه
پاسخ: (ب) برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی
تشریح: مشاوره تربیتی نقشی حمایتی و راهنمایی در فرایند تعلیم و تربیت دانش‌آموزان دارد و وظایف اصلی آن معطوف به ارائه خدمات مشاوره به دانش‌آموزان، شناسایی و حل مشکلات آنها و همکاری با سایر عوامل مدرسه برای ارتقای سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان است. برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و پرورشی از وظایف اصلی معلمان و مدیران مدرسه است.
- کدام یک از نظریه‌های یادگیری بر نقش فعال و پویای یادگیرنده در فرایند یادگیری تأکید دارد؟
(الف) رفتارگرایی (ب) شناخت‌گرایی (ج) یادگیری اجتماعی (د) نظریه سلسله مراتب نیازها
پاسخ: (ج) یادگیری اجتماعی
تشریح: نظریه یادگیری اجتماعی بر این اصل استوار است که یادگیری از طریق مشاهده و تقلید از رفتار دیگران و تعامل با محیط اجتماعی صورت می‌گیرد. در این نظریه، یادگیرنده نقشی فعال و پویا در فرایند یادگیری ایفا می‌کند و با جستجو، کاوش و پرسشگری به کسب دانش و مهارت می‌پردازد.
- کدام یک از موارد زیر از مؤلفه‌های هوش هیجانی نیست؟
(الف) خودآگاهی هیجانی (ب) خودتنظیمی هیجانی (ج) همدلی (د) حل مسئله
پاسخ: (د) حل مسئله
تشریح: هوش هیجانی مجموعه‌ای از توانایی‌ها و مهارت‌ها است که به افراد در زمینه‌های مختلف زندگی از جمله درک و مدیریت احساسات خود، برقراری روابط سالم و سازگار با دیگران و مقابله با مشکلات و چالش‌ها یاری می‌رساند. حل مسئله مهارتی شناختی است که به طور مجزا در هوش هیجانی تعریف نمی‌شود.
- 4. کدام یک از موارد زیر از وظایف اصلی مدیر مدرسه در زمینه مشاوره و راهنمایی دانش‌آموزان است؟
(الف) ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان (ب) نظارت بر عملکرد مشاوران مدرسه (ج) ایجاد زمینه مناسب برای فعالیت‌های مشاوره‌ای در مدرسه (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: مدیر مدرسه به عنوان رهبر آموزشی، نقشی کلیدی در زمینه مشاوره و راهنمایی دانش‌آموزان ایفا می‌کند. وظایف مدیر در این زمینه شامل ارائه خدمات مشاوره فردی و گروهی به دانش‌آموزان، نظارت بر عملکرد مشاوران مدرسه، ایجاد زمینه مناسب برای فعالیت‌های مشاوره‌ای در مدرسه و جلب همکاری سایر عوامل مدرسه برای ارتقای سلامت روان و پیشرفت تحصیلی دانش‌آموزان است.
- 5. کدام یک از موارد زیر از رویکردهای اصلی در مشاوره تحصیلی و شغلی دانش‌آموزان است؟
(الف) ارائه اطلاعات تحصیلی و شغلی به دانش‌آموزان (ب) آموزش مهارت‌های تصمیم‌گیری به دانش‌آموزان (ج) انجام آزمون‌های رغبت و استعداد (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: مشاوره تحصیلی و شغلی به دانش‌آموزان کمک می‌کند تا با شناخت خود، علایق، استعدادها و فرصت‌های تحصیلی و شغلی، مسیر آینده خود را به درستی انتخاب کنند. رویکردهای اصلی در این زمینه شامل ارائه اطلاعات، آموزش مهارت‌ها، انجام آزمون‌ها و ارائه راهنمایی‌های فردی و گروهی است.
پاسخنامه آزمون استخدامی روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
- 1. کدام یک از موارد زیر از اهداف اصلی تربیت دینی و اخلاقی دانش‌آموزان است؟
(الف) پرورش تفکر انتقادی (ب) تقویت مهارت‌های حل مسئله (ج) ارتقای آگاهی از ارزش‌های اخلاقی و دینی (د) کسب دانش دینی و مذهبی
پاسخ: (ج) ارتقای آگاهی از ارزش‌های اخلاقی و دینی
تشریح: تربیت دینی و اخلاقی در آموزش و پرورش به دنبال پرورش انسان‌هایی باارزش، متعهد و مسئول است که در زندگی فردی و اجتماعی خود بر اساس ارزش‌های اخلاقی و دینی عمل کنند. کسب دانش دینی و مذهبی، تفکر انتقادی و مهارت‌های حل مسئله از جمله اهداف ثانویه این نوع تربیت محسوب می‌شوند.
- 2. طبق نظریه اریکسون، هویت در کدام مرحله از مراحل هشتگانه رشد روانی ـ اجتماعی شکل می‌گیرد؟
(الف) مرحله طفولیت (تا 3 سالگی) (ب) مرحله کودکی (3 تا 6 سالگی) (ج) مرحله نوجوانی (12 تا 18 سالگی) (د) مرحله بزرگسالی (18 سالگی به بعد)
پاسخ: (ج) مرحله نوجوانی (12 تا 18 سالگی)
تشریح: اریکسون معتقد است که هویت در مرحله نوجوانی شکل می‌گیرد. در این مرحله، نوجوانان با پرسش‌های هویتی مانند “من کی هستم؟” و “جایگاه من در دنیا کجاست؟” روبرو می‌شوند و سعی می‌کنند با کاوش در هویت خود و امتحان نقش‌های مختلف، به پاسخی برای این پرسش‌ها دست پیدا کنند.
- 3. کدام یک از موارد زیر از اختلالات یادگیری شایع در دانش‌آموزان است؟
(الف) اضطراب امتحان (ب) نارساخوانی (ج) کم‌توجهی و بیش‌فعالی (د) تمام موارد فوق
پاسخ: (د) تمام موارد فوق
تشریح: اضطراب امتحان، نارساخوانی و کم‌توجهی و بیش‌فعالی از جمله اختلالات یادگیری شایع در دانش‌آموزان هستند که می‌توانند بر عملکرد تحصیلی و کیفیت زندگی آنها تأثیر منفی بگذارند.
منابع آزمون استخدامي روانشناسی تربیتی استخدامی آموزش و پرورش
منابع آموزشی:
- کتاب‌های درسی:
- مسئولیت و سازندگی: تالیف ایران عرضه (فقط فصل‌های 2، 3، 4 و 10)
- روانشناسی تربیتی
- روانشناسی پرورشی نوین
- نمونه سوالات و پاسخنامه‌های سال‌های گذشته:
- سایت سازمان سنجش و آموزش کشور: https://www.sanjesh.org/
- سایت‌های آموزشی و کنکوری معتبر مانند ایران استخدام، آوا کتاب، کتابراه و …
- جزوات و مقالات آموزشی:
- سایت‌های تخصصی روانشناسی و آموزش و پرورش
- کانال‌ها و گروه‌های آموزشی در شبکه‌های اجتماعی
نکات مهم:
- اطمینان از صحت منابع: قبل از استفاده از هر منبع، از اعتبار و به‌روز بودن آن اطمینان حاصل کنید.
- تنوع منابع: از منابع مختلف استفاده کنید تا تسلط جامعی بر مباحث آزمون پیدا کنید.
- تمرین تست‌زنی: حل نمونه سوالات و تست‌های سال‌های گذشته به شما در مدیریت زمان و آشنایی با سبک سوالات آزمون کمک می‌کند.
پس از تکمیل فرآیند پرداخت، لینک دانلود فایل فوراً در صفحه نمایش شما ظاهر خواهد شد.
چنانچه به هر دلیلی قادر به دریافت یا دانلود فایل مورد نظر نبودید، با شماره 09930623439 بگیرید
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.