نمونه سوالات آزمون استخدامی شورای حل اختلاف

سوالات استخدامی شورای حل اختلاف تنظیم گردیده از سوی گروه پژوهشگر سامانه سریع استخدام شما را برای موفقیت در آزمون استخدامی شورای حل اختلاف یاری می‌کند

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی شورای حل اختلاف

فهرست مطالب آزمون استخدامی شورای حل اختلاف به شرح زیر است:

سوالات تخصصی استخدامی شورای حل اختلاف

+ 605 نمونه سوال هوش و استعداد به همراه پاسخ [جواب] + 220 نمونه سوال حقوق مـدنی  به همراه پاسخ [جواب] + 120 نمونه سوال حقوق تجارت به همراه پاسخ [جواب] + 300 نمونه سوال آیین دادرسی مدنی به همراه پاسخ [جواب] + 530 نمونه سوال حقوق جزای عمومی و اختصاصی به همراه پاسخ [جواب] + 230 نمونه سوال آیین دادرسی کیفری به همراه پاسخ [جواب]

سوالات عمومی استخدامی شورای حل اختلاف

استعداد شغلی ( ۳۰ سوال – ضریب ۲ ) ، حقوق مدنی ( ۲۰ سوال – ضریب ۳ ) ، حقوق تجارت ( ۲۰ سوال – ضریب ۱ ) ، آئین دادرسی مدنی و شورای حل اختلاف ( ۲۰ سوال – ضریب ۳ ) ، حقوق جزای عمومی و اختصاصی ( ۲۰ سوال – ضریب ۲ ) ، آئین دادرسی کیفری( ۲۰ سوال – ضریب ۲ )
فریب سوالات رایگان را نخورید!سوالات رایگان شورای حل اختلاف، آیا قابل اعتماد هستند؟
در اینترنت و شبکه‌های اجتماعی سوالات زیادی با عنوان رایگان منتشر شده‌اند که اغلب ناقص، قدیمی و نامعتبر هستند.

برای آشنایی بیشتر با سوالات استخدامی شورای حل اختلاف، در این بخش چند نمونه سوال رایگان را در اختیار شما قرار داده‌ایم. توجه داشته باشید این سوالات در فایل دانلودی اصلی وجود ندارند.

هدف اصلي تشكيل شوراي حل اختلاف چيست؟
الف – افزايش پرونده‌هاي ورودي به دادگاه‌ها
ب – كاهش پرونده‌هاي ورودي به دادگاه‌ها و حل اختلافات به صورت مسالمت‌آميز ✔️
ج – طولاني كردن فرايند دادرسي
د – پيچيده‌تر كردن روند رسيدگي به اختلافات

صلاحيت شوراي حل اختلاف در رسيدگي به دعاوي حقوقي تا چه ميزان است؟
الف – بدون محدوديت مالي
ب – تا نصاب مشخص شده در قانون ✔️
ج – فقط دعاوي با ماليت بالا
د – فقط دعاوي مربوط به اموال غيرمنقول

اعضاي اصلي شوراي حل اختلاف از چه گروه‌هايي انتخاب مي‌شوند؟
الف – قضات بازنشسته دادگستري و وكلاي دادگستري و معتمدان محلي ✔️
ب – كارمندان دولت و اساتيد دانشگاه
ج – نمايندگان مجلس و اعضاي شوراهاي شهر
د – روحانيون و طلاب حوزه‌هاي علميه

رسيدگي در شوراي حل اختلاف بر چه مبنايي صورت مي‌گيرد؟
الف – رسيدگي формалиته و دقيقاً مطابق قانون
ب – رسيدگي غيررسمي و با هدف صلح و سازش ✔️
ج – رسيدگي توسط هيئت منصفه
د – رسيدگي به صورت заочно و بدون حضور طرفين

كدام يك از موارد زير جزء اصول حاكم بر رسيدگي در شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – اصل سرعت و سهولت رسيدگي
ب – اصل بی‌طرفی و استقلال اعضا
ج – اصل تجدیدنظرخواهی فوری ✔️
د – اصل صلح و سازش

تصميمات شوراي حل اختلاف در چه صورت قطعي و لازم‌الاجرا است؟
الف – در تمام موارد پس از صدور
ب – در صورت تراضی طرفین و تأیید قاضی شورا ✔️
ج – فقط در دعاوی مالی تا سقف مشخص
د – پس از تأیید دادگاه تجدیدنظر

در چه مواردي تصميم شوراي حل اختلاف قابل تجديدنظر در دادگاه است؟
الف – در تمامي موارد
ب – در صورت اعتراض هر يك از طرفين
ج – در موارد خلاف شرع بين و قانون و يا عدم صلاحيت شورا ✔️
د – تصميمات شورا قابل تجديدنظر نيست

اجراي احكام قطعي شوراي حل اختلاف بر عهده چه مرجعي است؟
الف – دادگاه صادركننده راي بدوي
ب – دادگاه تجديدنظر
ج – اجراي احكام دادگستري ✔️
د – شوراي حل اختلاف صادركننده راي

چه نوع دعاويي معمولاً در شوراي حل اختلاف مطرح نمي‌شود؟
الف – دعاوي خانوادگي مربوط به طلاق و حضانت
ب – دعاوي مالي تا سقف مشخص
ج – تخلفات رانندگي و جرائم غير عمدي
د – دعاوي كيفري با مجازات سنگين و حدود شرعي ✔️

مزاياي مراجعه به شوراي حل اختلاف نسبت به دادگاه‌ها چيست؟
الف – رسيدگي سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر، تأکید بر صلح و سازش ✔️
ب – رسيدگي формалиته و دقيقاً مطابق قانون
ج – امكان تجديدنظرخواهي آسان‌تر
د – قدرت اجرايي بالاتر

محدوديت صلاحيت شوراهاي حل اختلاف شامل كدام موارد است؟
الف – رسیدگی به تمامی دعاوی حقوقی و کیفری
ب – رسیدگی به دعاوی با موضوع اموال غیرمنقول و دعاوی کیفری مهم ✔️
ج – رسیدگی به دعاوی مربوط به شهرداری و تخلفات ساختمانی
د – رسیدگی به دعاوی بین تجار و شرکت‌های بزرگ

در صورت عدم حصول سازش در شوراي حل اختلاف، چه اقدامي انجام مي‌شود؟
الف – پرونده به طور كلي مختومه مي‌شود
ب – پرونده به دادگاه صالح ارجاع مي‌شود ✔️
ج – رئيس شورا رأساً حكم صادر مي‌كند
د – موضوع به هيئت حل اختلاف ارجاع مي‌شود

كدام يك از موارد زير از وظايف اعضاي شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – تلاش براي ايجاد صلح و سازش بين طرفين دعوا
ب – رسيدگي به دلايل و مدارك طرفين و صدور رأي ✔️
ج – برگزاري جلسات دادرسي و استماع اظهارات طرفين
د – انجام مشاوره حقوقي به طرفين

مشاركت مردمي در شوراي حل اختلاف به چه صورت است؟
الف – انتخاب مستقيم اعضاي شورا توسط مردم
ب – حضور معتمدان محلي و داوطلبان در تركيب اعضاي شورا ✔️
ج – نظارت مستقيم مردم بر عملكرد شورا
د – تأمين بودجه شورا توسط مردم

قانون شوراي حل اختلاف در چه سالي به تصويب رسيد؟
الف – 1379
ب – 1387 ✔️
ج – 1392
د – 1398

در چه صورتي اعضاي شوراي حل اختلاف مسئول جبران خسارت وارده به طرفين دعوا خواهند بود؟
الف – در صورت صدور رأي اشتباه
ب – در صورت تاخير در رسيدگي به پرونده
ج – در صورت اثبات تقصير و تخلف عمدي از وظايف قانونی ✔️
د – اعضاي شورا مسئوليتي در قبال آراي صادره ندارند

كدام يك از موارد زير از اهداف قانون شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – توسعه فرهنگ صلح و سازش در جامعه
ب – تقويت مشاركت مردمي در حل اختلافات
ج – جايگزيني شوراي حل اختلاف به جاي دادگاه‌ها ✔️
د – كاهش حجم كار مراجع قضايي

تفاوت عمده شوراي حل اختلاف با دادگاه در چيست؟
الف – صلاحيت رسيدگي به انواع دعاوي
ب – تأکید بر صلح و سازش و رسیدگی غیر رسمی ✔️
ج – اجراي احكام قطعي
د – امكان تجديدنظرخواهي

در صورتي كه طرفين دعوا در شوراي حل اختلاف به سازش برسند، چه نوع صورتجلسه‌اي تنظيم مي‌شود؟
الف – رأي سازشي ✔️
ب – قرار سازشي
ج – حكم سازشي
د – دستور سازشي

آيا حضور وكيل در جلسات شوراي حل اختلاف براي طرفين دعوا الزامي است؟
الف – بلي، در تمام موارد الزامي است
ب – خير، در هيچ موردي الزامي نيست ✔️
ج – در دعاوي مالي با نصاب بالا الزامي است
د – فقط براي اشخاص حقوقي الزامي است

كدام يك از موارد زير از ضمانت اجراهاي تصميمات شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – توقيف اموال
ب – جلب محکوم علیه ✔️
ج – صدور اجرائيه
د – مزایده اموال

محدوده جغرافيايي فعاليت شوراي حل اختلاف معمولاً چگونه تعيين مي‌شود؟
الف – بر اساس تقسيمات كشوري (شهرستان، بخش، روستا) ✔️
ب – بر اساس مناطق شهرداري
ج – به صورت متمركز در مركز استان
د – به صورت سيار در نقاط مختلف

چه تعداد شعبه‌ی حل اختلاف در تهران وجود دارد؟
الف – تعداد شعب محدود و متمركز است
ب – به تعداد مناطق شهرداری تهران شعب وجود دارد ✔️
ج – فقط يك شعبه مركزي در تهران وجود دارد
د – شعبه‌اي در تهران وجود ندارد و فقط در شهرستان‌ها فعال است

كدام يك از موارد زير از شرايط عضويت در شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – تدين و وثوق
ب – داشتن حداقل مدرك كارشناسي حقوق ✔️
ج – داشتن حسن شهرت
د – التزام عملي به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران

آيا اعضاي شوراي حل اختلاف حقوق و مزاياي ثابت دريافت مي‌كنند؟
الف – بلي، به صورت كارمند رسمي دولت حقوق دريافت مي‌كنند
ب – بلي، حقوق و مزاياي ثابت و قابل توجهي دارند
ج – خير، به صورت افتخاري و بدون حقوق ثابت فعاليت مي‌كنند ✔️
د – فقط حق‌الزحمه بابت هر پرونده دريافت مي‌كنند

كدام يك از موارد زير از منابع تامين بودجه شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – اعتبارات دولتي
ب – كمك‌هاي مردمي و نهادهاي غيردولتي
ج – هزينه دادرسي در پرونده‌هاي شورا
د – محل جرايم و تخلفات رانندگي ✔️

در صورت بروز اختلاف بين اعضاي شوراي حل اختلاف در صدور رأي، چه تصميمي اتخاذ مي‌شود؟
الف – رأي اكثريت اعضا ملاك عمل خواهد بود ✔️
ب – موضوع به رئيس حوزه قضايي ارجاع مي‌شود
ج – نظريه مشورتي از قضات دادگستري اخذ مي‌شود
د – جلسه رسيدگي تجديد مي‌شود

كدام يك از موارد زير از معايب احتمالي شوراي حل اختلاف مي‌تواند باشد؟
الف – طولاني بودن فرايند رسيدگي
ب – پايين بودن كيفيت آراي صادره به دليل غيرتخصصي بودن اعضا ✔️
ج – هزينه‌ بالاي دادرسي
د – عدم دسترسي آسان مردم به شورا

به منظور ارتقاي عملكرد شوراهاي حل اختلاف، چه راهكارهايي پيشنهاد مي‌شود؟
الف – افزايش صلاحيت مالي شوراها
ب – بهبود آموزش و ارتقاي دانش حقوقي اعضا ✔️
ج – افزايش تعداد شعب شوراها
د – تبديل اعضاي افتخاري به كارمندان رسمي دولت

كدام يك از موارد زير از ابزارهاي صلح و سازش مورد استفاده در شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – مذاكره و ميانجي‌گري
ب – داوري
ج – تحكيم مباني اخلاقي و ديني
د – صدور حكم قطعي و الزام‌آور ✔️

در چه صورتي شوراي حل اختلاف مي‌تواند قرار عدم صلاحيت به اعتبار دادگاه ديگر صادر كند؟
الف – در تمامي موارد اختلاف در صلاحيت
ب – در صورتي كه صلاحيت دادگاه ديگر قطعي باشد ✔️
ج – در صورت تشخيص رئيس شورا
د – قرار عدم صلاحيت توسط شورا صادر نمي‌شود

كدام يك از موارد زير از آثار سازش در شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – پايان دادن به اختلاف و كدورت
ب – جلوگيري از طرح دعواي مجدد
ج – لزوم رسيدگي ماهوي دادگاه در صورت عدم اجراي سازش ✔️
د – تحكيم روابط اجتماعي و خانوادگي

آيا شوراي حل اختلاف مي‌تواند به دعاوي مربوط به ثبت احوال رسيدگي كند؟
الف – بلي، در تمامي موارد
ب – خير، در هيچ موردي ✔️
ج – فقط در موارد تغيير نام و نام خانوادگي
د – فقط در موارد تصحيح اسناد هويتي

كدام يك از موارد زير از وظايف رئيس شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – اداره جلسات شورا
ب – نظارت بر عملكرد اعضا و كاركنان
ج – صدور رأي نهايي در پرونده‌ها ✔️
د – امضاي صورتجلسات و مكاتبات شورا

در صورتي كه يكي از طرفين دعوا در شوراي حل اختلاف حاضر نشود، چه اقدامي صورت مي‌گيرد؟
الف – جلسه رسيدگي تجديد مي‌شود
ب – رسيدگي غيابي انجام مي‌شود ✔️
ج – پرونده به دادگاه ارجاع مي‌شود
د – قرار ابطال دادخواست صادر مي‌شود

كدام يك از موارد زير از انواع گزارش اصلاحي كه در شوراي حل اختلاف صادر مي‌شود نيست؟
الف – گزارش اصلاحي قطعي
ب – گزارش اصلاحي غير قطعي ✔️
ج – گزارش اصلاحي مبني بر سازش
د – گزارش اصلاحي در امور كيفري

آيا شوراي حل اختلاف مي‌تواند به اختلافات ناشي از قراردادهاي تجاري رسيدگي كند؟
الف – بلي، در تمامي موارد
ب – خير، در هيچ موردي
ج – فقط در صورت توافق طرفين و تا نصاب معين ✔️
د – فقط در اختلافات بين بازرگانان جزء

كدام يك از موارد زير از مزاياي استفاده از ميانجي‌گري در شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – افزايش احتمال سازش
ب – كاهش هزينه‌هاي دادرسي
ج – الزام طرفين به پذيرش نظر ميانجي ✔️
د – حفظ روابط حسنه بين طرفين

آيا شوراي حل اختلاف مي‌تواند به اختلافات مربوط به اراضي كشاورزي رسيدگي كند؟
الف – بلي، در تمامي موارد و بدون محدوديت
ب – خير، فقط دادگاه‌ها صلاحيت دارند
ج – بلي، تا نصاب مشخص و در حدود صلاحيت شورا ✔️
د – فقط در صورتي كه اراضي داخل محدوده شهر باشد

كدام يك از موارد زير از موانع تحقق صلح و سازش در شوراهاي حل اختلاف مي‌تواند باشد؟
الف – حضور افراد متخصص و متعهد در شورا
ب – عدم آگاهي طرفين از مزاياي صلح و سازش ✔️
ج – تأكيد شورا بر رسيدگي سريع و آسان
د – وجود قوانين و مقررات شفاف

آيا شوراي حل اختلاف مي‌تواند به اختلافات بين كارگر و كارفرما رسيدگي كند؟
الف – بلي، در تمامي موارد و بدون محدوديت
ب – خير، مراجع خاص قانون كار صلاحيت دارند ✔️
ج – بلي، فقط در صورت توافق طرفين و تا نصاب معين
د – فقط در اختلافات مربوط به حقوق معوقه

كدام يك از موارد زير از وظايف كاركنان اداري شوراي حل اختلاف نيست؟
الف – ثبت و بايگاني پرونده‌ها
ب – ابلاغ اوراق قضايي و دعوتنامه‌ها
ج – صدور رأي و تصميم قضايي ✔️
د – تنظيم صورتجلسات و گزارش‌ها

در چه صورتي شوراي حل اختلاف مي‌تواند از داور براي حل اختلاف استفاده كند؟
الف – در تمامي موارد
ب – با توافق طرفين دعوا ✔️
ج – در صورت تشخيص رئيس شورا
د – فقط در دعاوي مالي

كدام يك از موارد زير از محاسن شوراي حل اختلاف از ديدگاه مردم نيست؟
الف – دسترسي آسان و نزديك بودن به محل سكونت
ب – رسيدگي سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر
ج – رسمي و формалиته بودن فرايند رسيدگي ✔️
د – تلاش براي حل مسالمت‌آميز اختلافات

آيا شوراي حل اختلاف مي‌تواند به اختلافات مربوط به امور حسبی رسيدگي كند؟
الف – بلي، در تمامي موارد
ب – خير، در هيچ موردي ✔️
ج – فقط در موارد مربوط به قیمومت صغیران
د – فقط در موارد مربوط به تعیین وراث

كدام يك از موارد زير از جمله چالش‌هاي پيش روي شوراهاي حل اختلاف در ايران است؟
الف – افزايش ورودي پرونده‌ها به شورا
ب – كمبود بودجه و منابع مالي ✔️
ج – موفقيت در ايجاد صلح و سازش در اكثر پرونده‌ها
د – رضايت مردم از عملكرد شوراها

جواب سوالات آزمون استخدامی شورای حل اختلاف با پاسخ تشریحی

1. کدام گزینه در مورد صلح و سازش نادرست است؟

(الف) صلح و سازش، روشی جایگزین برای دادرسی است. (ب) در صلح و سازش، طرفین دعوا به یک توافق داوطلبانه می‌رسند. (ج) صلح و سازش فقط در دعاوی مالی کاربرد دارد. (د) صلح و سازش، موجب حفظ روابط طرفین دعوا می‌شود. پاسخ: ج) صلح و سازش فقط در دعاوی مالی کاربرد دارد. تشریح: صلح و سازش در انواع دعاوی، اعم از مالی و غیرمالی، قابل اجرا است.

2. کدام یک از موارد زیر از وظایف قاضی صلح نیست؟

(الف) رسیدگی به دعاوی مالی تا مبلغ معین (ب) رسیدگی به دعاوی خانوادگی (ج) صدور حکم طلاق (د) حل و فصل اختلافات ملکی پاسخ: ج) صدور حکم طلاق تشریح: صدور حکم طلاق از اختیارات دادگاه خانواده است و قاضی صلح صلاحیت صدور چنین حکمی را ندارد.

3. کدام گزینه در مورد داوری صحیح است؟

(الف) داوری، روشی اجباری برای حل و فصل اختلافات است. (ب) در داوری، طرفین دعوا، داور یا داوران را برای رسیدگی به اختلاف خود انتخاب می‌کنند. (ج) رای داور، قطعی و لازم الاجرا است. (د) داوری فقط در دعاوی مالی کاربرد دارد. پاسخ: ب) در داوری، طرفین دعوا، داور یا داوران را برای رسیدگی به اختلاف خود انتخاب می‌کنند. تشریح: در داوری، برخلاف دادرسی، انتخاب داور یا داوران بر عهده طرفین دعوا است.

4. کدام یک از موارد زیر از وظایف دبیرخانه شورای حل اختلاف نیست؟

(الف) ثبت نام از متقاضیان صلح و سازش (ب) ابلاغ اخطار و دعوتنامه به طرفین دعوا (ج) تنظیم صورتجلسه جلسات صلح و سازش (د) صدور رای داور پاسخ: د) صدور رای داور تشریح: صدور رای داور بر عهده داور یا داوران است و از وظایف دبیرخانه شورای حل اختلاف نیست.

5. کدام گزینه در مورد مهلت تجدید نظرخواهی از رای داور صحیح است؟

(الف) 20 روز (ب) 30 روز (ج) 45 روز (د) 60 روز پاسخ: ب) 30 روز تشریح: طبق قانون آیین دادرسی مدنی، مهلت تجدید نظرخواهی از رای داور 30 روز از تاریخ ابلاغ رای است.

6. طبق ماده 18 قانون شوراهای حل اختلاف، رسیدگی به چه دسته از دعاوی در صلاحیت شوراهای حل اختلاف است؟

(الف) دعاوی مالی تا مبلغ بیست میلیون تومان (ب) دعاوی خانوادگی به جز طلاق، فسخ نکاح و رجوع (ج) دعاوی ثبتی به جز افراز و تحدید حدود (د) دعاوی مربوط به اموال عمومی پاسخ: الف) دعاوی مالی تا مبلغ بیست میلیون تومان تشریح: طبق ماده 18 قانون شوراهای حل اختلاف، دعاوی مالی تا مبلغ بیست میلیون تومان در صلاحیت این شوراها است.

پاسخنامه آزمون استخدامی شورای حل اختلاف

1. 1. در مورد مراحل رسیدگی به دعاوی در شورای حل اختلاف، کدام گزینه نادرست است؟

(الف) طرح دعوا توسط خواهان و ثبت نام در دبیرخانه شورا (ب) ابلاغ اخطار و دعوتنامه به طرفین دعوا (ج) برگزاری جلسات صلح و سازش با حضور طرفین دعوا (د) صدور رای توسط داور یا رئیس شورا در صورت عدم صلح و سازش پاسخ: د) صدور رای توسط داور یا رئیس شورا در صورت عدم صلح و سازش تشریح: در صورت عدم صلح و سازش، طرفین دعوا می‌توانند به دادگاه عمومی مراجعه کنند و داور یا رئیس شورا صلاحیت صدور رای را ندارد.

2. 2. کدام یک از موارد زیر از وظایف رئیس مرکز داوری نیست؟

(الف) نظارت بر حسن انجام وظایف داوران (ب) رسیدگی به اعتراضات مربوط به صلاحیت داوران (ج) صدور رای داور (د) ابلاغ رای داور به طرفین دعوا پاسخ: ج) صدور رای داور تشریح: صدور رای داور بر عهده داور یا داوران است و از وظایف رئیس مرکز داوری نیست.

3. 3. طبق قانون شوراهای حل اختلاف، در چه مواردی می‌توان به رای صادره از سوی شورا اعتراض کرد؟

(الف) عدم رعایت تشریفات قانونی در رسیدگی به دعوا (ب) مغایرت رای با شرع و قانون (ج) ذی‌نفع نبودن داور یا داوران (د) تمام موارد فوق پاسخ: د) تمام موارد فوق تشریح: طبق قانون شوراهای حل اختلاف، در صورت وجود هر یک از موارد فوق، می‌توان به رای صادره از سوی شورا اعتراض کرد.

4. 4. در صورت اثبات صحت اعتراض به رای شورای حل اختلاف، چه اقدامی صورت می‌گیرد؟

(الف) پرونده به شعبه دیگری از شورا ارجاع می‌شود. (ب) پرونده به دادگاه عمومی ارجاع می‌شود. (ج) رای صادره از سوی شورا، نقض و بلااثر اعلام می‌شود. (د) ب و ج پاسخ: د) ب و ج تشریح: در صورت اثبات صحت اعتراض به رای شورای حل اختلاف، پرونده به دادگاه عمومی ارجاع می‌شود و رای صادره از سوی شورا نیز نقض و بلااثر اعلام می‌شود.

5. 5. وظایف نماینده معاضد در شورای حل اختلاف کدامند؟

(الف) دفاع از حقوق و منافع افراد فاقد تمکن مالی (ب) ارائه مشاوره حقوقی به طرفین دعوا (ج) تنظیم لایحه و دادخواست (د) تمام موارد فوق پاسخ: د) تمام موارد فوق تشریح: نماینده معاضد وظیفه دارد از حقوق و منافع افراد فاقد تمکن مالی دفاع کند، به آنها مشاوره حقوقی ارائه دهد و در صورت نیاز، برای آنها لایحه و دادخواست تنظیم کند.

سوالات استخدامی شورای حل اختلاف یکی از مهم‌ترین منابعی است که متقاضیان این آزمون به آن نیاز دارند. برای کسب رتبه برتر و عبور از رقبا، دسترسی به یک مجموعه استاندارد و جامع ضروری است. فایل ویژه‌ای که توسط سریع استخدام تهیه شده، شامل مجموعه‌ای از سوالات منتخب و دقیق است که با مرور آن‌ها، آمادگی شما چندین برابر افزایش خواهد یافت. این مجموعه حرفه‌ای راه شما را برای موفقیت در آزمون شورای حل اختلاف هموار کرده و شانس قبولی شما را به شکل چشمگیری افزایش می‌دهد.

سوالات آزمون استخدامی شورای حل اختلاف معمولاً به دو بخش عمومی و تخصصی تقسیم می‌شوند. بخش عمومی شامل مواردی مانند آزمون‌های زبانی (مثلاً آزمون‌های ترجمه، درک مطلب، دستور زبان و…) و مواردی نظیر دانش عمومی، منطق و استدلال، مسائل اخلاقی و اجتماعی و… است. بخش تخصصی این آزمون‌ها به دانش و تخصص مربوط به حوزه‌ی کاری مرتبط با شورای حل اختلاف می‌پردازد، از جمله مفاهیم حقوقی، رویه‌های قضایی، فرآیندهای حقوقی، قوانین مرتبط با حل اختلاف و… با هدف ارزیابی توانایی‌ها و آمادگی متقاضیان برای شغل مورد نظر است.  

تعداد سوالات و جزوات این مجموعه
تعداد کل سوالات: 2005 عدد
تعداد سوالات تخصصی شورای حل اختلاف: 1985 عدد
تعداد سوالات عمومی شورای حل اختلاف: 130 عدد

چرا سوالات استخدامی شورای حل اختلاف یک انتخاب بی‌نظیر است؟

کامل‌ترین و دقیق‌ترین بانک سوالات: این مجموعه شامل سوالات واقعی آزمون‌های برگزار شده همراه با پاسخ‌های تشریحی و تستی است.
به‌روزترین مجموعه: تمامی سوالات با آخرین تغییرات قوانین و استانداردهای آزمون‌های استخدامی مطابقت دارند.
پوشش‌دهی تمامی مباحث تخصصی و عمومی: سوالات از تمامی مباحث مهم و تعیین‌کننده آزمون استخراج شده‌اند.
مناسب برای تمامی داوطلبان: چه تازه‌کار باشید، چه قبلاً در آزمون شرکت کرده و نتیجه دلخواه نگرفته باشید، این مجموعه شما را در مسیر موفقیت هدایت خواهد کرد.
پشتیبانی و ضمانت بازگشت وجه: در صورت وجود هرگونه مشکل، امکان دریافت راهنمایی و پشتیبانی کامل وجود دارد.
قیمت مناسب در برابر ارزش محتوا: در مقایسه با سایر منابع، این مجموعه جامع‌ترین و در عین حال مقرون‌به‌صرفه‌ترین گزینه برای داوطلبان است.