سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
نمونه سوالات استخدامی حقوق اداری بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام
سوالات استخدامی در حوزه حقوق اداری به مجموعه‌ای از پرسش‌هایی اشاره دارد که در فرایند انتخاب و استخدام کارکنان در ادارات و سازمان‌های دولتی و خصوصی، به ویژه در زمینه‌های مربوط به حقوق و مقررات مرتبط با ادارات، مطرح می‌شوند. این سوالات ممکن است شامل مباحث مربوط به قوانین کار، قوانین مالیاتی، مقررات مرتبط با حقوق و مزایا، فرآیندهای انتصاب و ترفیع، و موارد مرتبط با مدیریت منابع انسانی و حقوقی باشد. به طور کلی، این سوالات هدف دارند تا اطمینان حاصل کنند که متقاضیان استخدامی دارای دانش و آگاهی لازم در زمینه حقوق و مقررات اداری هستند و قادر به انجام وظایف مربوط به پست مورد نظر خود می‌باشند.
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری به شرح زیر است:
سوالات تخصصی استخدامی حقوق اداری
با توجه به اینکه درس حقوق اداری یکی از مواد آزمون استخدامی رشته های شغلی همچون متصدی امور دفتری، کارشناس روابط کار، کارشناس حفاظت فیزیکی، کارشناس حراست نیروی انسانی، کارشناس امور اداری، .. در آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد لذا نمونه سوالات و جزوات استخدامی حقوق اداری در این بسته آموزشی ارائه می گردد که حاوی ۳۰۵ نمونه سوال آزمون استخدامی حقوق اداری به همراه جزوات درسنامه و مطالب آموزشی خلاصه شده برای آزمون استخدامی درس حقوق اداری است.
شما با خرید و دانلود این بسته بصورت یک فایل zip و به حجم ۲ مگابایت، نمونه سوالات و جزوات استخدامی حقوق اداری در قالب ۶ فایل PDF دریافت خواهید کرد.
این بسته جزوات و نمونه سوالات استخدامی حقوق اداری می تواند منبع آموزشی مفیدی برای دانشجویان نیز باشد.
سوالات عمومی استخدامی حقوق اداری
سوالات عمومی استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
جزوه استخدامي حقوق اداری
جزوه استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
دفترچه آزمون استخدامی حقوق اداری
دفترچه استخدامی حقوق اداری به صورت کامل در این بسته موجود است.
سایت سریع استخدام بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.
دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق اداری
دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق اداری در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.
جواب سوالات آزمون استخدامی حقوق اداری با پاسخ تشریحی
- کدامیک از موارد زیر صلاحیت وضع مقررات عمومی را دارد؟
- الف) رئیس جمهور
- ب) مجلس شورای اسلامی
- ج) قوه قضائیه
- د) شورای نگهبان قانون اساسی
پاسخ: ب) مجلس شورای اسلامی
تشریح: مطابق اصل 58 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، وظیفه قانونگذاری در امور عامه و وضع مقررات بر عهده مجلس شورای اسلامی است.
- دیوان عدالت اداری در چه مواردی صلاحیت رسیدگی دارد؟
- الف) دعاوی اشخاص حقیقی و حقوقی علیه تصمیمات و اقدامات و امتناع از اقدامات قوای سه گانه و مراجع و ماموران دولتی
- ب) دعاوی بین اشخاص حقیقی
- ج) دعاوی بین اشخاص حقیقی و حقوقی دولتی
- د) دعاوی مربوط به اموال عمومی
پاسخ: الف) دعاوی اشخاص حقیقی و حقوقی علیه تصمیمات و اقدامات و امتناع از اقدامات قوای سه گانه و مراجع و ماموران دولتی
تشریح: مطابق ماده 11 قانون دیوان عدالت اداری، صلاحیت این دیوان رسیدگی به دعاوی اشخاص حقیقی یا حقوقی علیه تصمیمات و اقدامات و امتناع از اقدامات قوای سه گانه و مراجع و ماموران دولتی است.
- مفهوم اصل تبعیت از قانون در حقوق اداری چیست؟
- الف) حاکمیت قانون بر کلیه امور و اعمال دولت
- ب) ضرورت وجود قانون برای هر اقدام دولتی
- ج) تناسب بین اقدامات دولت با قانون
- د) تمام موارد فوق
پاسخ: د) تمام موارد فوق
تشریح: اصل تبعیت از قانون در حقوق اداری به معنای حاکمیت قانون بر کلیه امور و اعمال دولت، ضرورت وجود قانون برای هر اقدام دولتی و تناسب بین اقدامات دولت با قانون است.
- نظارت بر حسن اجرای قوانین در نظام حقوقی ایران بر عهده کدام قوه است؟
- الف) قوه مجریه
- ب) قوه مقننه
- ج) قوه قضائیه
- د) هر سه قوه
پاسخ: د) هر سه قوه
تشریح: نظارت بر حسن اجرای قوانین در نظام حقوقی ایران بر عهده هر سه قوه مقننه، مجریه و قضائیه است.
پاسخنامه آزمون استخدامی حقوق اداری
- 1. مفهوم تصرفات متصرفانه در حقوق اداری چیست؟
- الف) اعمال حاکمیت دولت بر اموال عمومی
- ب) اقدامات و تصمیمات مراجع و ماموران دولتی
- ج) اعمال ید بر اموال غیرمنقول
- د) تمام موارد فوق
پاسخ: د) تمام موارد فوق
تشریح: تصرفات متصرفانه در حقوق اداری شامل اعمال حاکمیت دولت بر اموال عمومی، اقدامات و تصمیمات مراجع و ماموران دولتی و اعمال ید بر اموال غیرمنقول می شود.
- 2. در چه مواردی ابطال مصوبات دولتی توسط دیوان عدالت اداری صورت می گیرد؟
- الف) مغایرت با قانون
- ب) مغایرت با شرع مقدس اسلام
- ج) عدم رعایت تشریفات قانونی
- تمام موارد فوق
پاسخ: د) تمام موارد فوق
تشریح: مطابق ماده 12 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، ابطال مصوبات دولتی در صورت مغایرت با قانون، شرع مقدس اسلام یا عدم رعایت تشریفات قانونی توسط دیوان عدالت اداری صورت می گیرد.
- 3. مفهوم تضررات ناشی از تصرفات غیرقانونی دولت در حقوق اداری چیست؟
- الف) خسارات وارده به اشخاص در اثر اقدامات غیرقانونی دولت
- ب) جبران خسارات وارده به اشخاص در اثر اقدامات قانونی دولت
- ج) پرداخت غرامت به اشخاص در اثر اقدامات غیرقانونی دولت
- د) تمام موارد فوق
پاسخ: الف) خسارات وارده به اشخاص در اثر اقدامات غیرقانونی دولت
تشریح: تضررات ناشی از تصرفات غیرقانونی دولت به معنای خسارات وارده به اشخاص در اثر اقدامات غیرقانونی دولت است که قابل جبران می باشد.
منابع آزمون استخدامي حقوق اداری
منابع قانونی:
- قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- قانون تشکیلات، وظایف و اختیارات وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی مصوب ۱۳۶۲
- قانون دیوان عدالت اداری مصوب ۱۳۶۰
- قانون تاسیس هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری مصوب ۱۳۷۲
- قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶
- آیین‌نامه استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۲
- سایر قوانین و مقررات مربوط به وظایف و اختیارات دستگاه‌های اجرایی
منابع آموزشی:
- کتاب حقوق اداری دکتر ناصر زین‌العابدینی
- کتاب حقوق اداری دکتر محمدجعفر جعفری‌لنگرودی
- کتاب حقوق اداری دکتر سید ابوالحسن نجم‌الدینی
- کتاب حقوق اداری دکتر حمیدرضا شجاعی
- جزوات و نمونه سوالات آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته
نکات:
- در برخی از آزمون‌های استخدامی، علاوه بر منابع فوق، از منابع دیگری نیز استفاده می‌شود.
- داوطلبان باید قبل از شروع مطالعه، از منابع مورد نظر آزمون استخدامی خود اطلاع پیدا کنند.
- مطالعه ی دقیق و کامل منابع، کلید موفقیت در آزمون استخدامی حقوق اداری است.
- علاوه بر مطالعه ی منابع، داوطلبان باید به حل نمونه سوالات آزمون‌های استخدامی سال‌های گذشته نیز بپردازند.
تست حقوق اداری pdf آزمون استخدامی
- 1. مفهوم سازمان اداری در حقوق اداری چیست؟
- الف) مجموعه ای از افراد و امکانات که برای تحقق اهداف مشخصی با یکدیگر همکاری می کنند.
- ب) مجموعه ای از قوانین و مقررات که ناظر بر وظایف و اختیارات دستگاه های دولتی است.
- ج) مجموعه ای از رویه ها و فرآیندهایی که در دستگاه های دولتی اعمال می شود.
- د) تمام موارد فوق
پاسخ: الف) مجموعه ای از افراد و امکانات که برای تحقق اهداف مشخصی با یکدیگر همکاری می کنند.
تشریح: سازمان اداری در حقوق اداری به مجموعه ای از افراد و امکانات اطلاق می شود که برای تحقق اهداف مشخصی با یکدیگر همکاری می کنند.
- 2. وظایف اصلی سازمان اداری چیست؟
- الف) ارائه خدمات عمومی به مردم
- ب) حفظ نظم و امنیت عمومی
- ج) اجرای قوانین و مقررات
- تمام موارد فوق
پاسخ: د) تمام موارد فوق
تشریح: وظایف اصلی سازمان اداری شامل ارائه خدمات عمومی به مردم، حفظ نظم و امنیت عمومی و اجرای قوانین و مقررات می باشد.
- 3. اصول حاکم بر سازمان اداری در ایران کدامند؟
- الف) قانونمندی، تخصص، تمرکز و عدم تمرکز، پاسخگویی
- ب) تمرکز، سلسله مراتب، تخصص، پاسخگویی
- ج) قانونمندی، تمرکز، سلسله مراتب، پاسخگویی
- د) قانونمندی، تخصص، عدم تمرکز، پاسخگویی
پاسخ: الف) قانونمندی، تخصص، تمرکز و عدم تمرکز، پاسخگویی
تشریح: اصول حاکم بر سازمان اداری در ایران شامل قانونمندی، تخصص، تمرکز و عدم تمرکز و پاسخگویی می باشد.
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.