نمونه سوالات استخدامی حقوق مدنی

نمونه سوالات استخدامی حقوق مدنی بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام سوالات استخدامی در حوزه حقوق مدنی معمولاً شامل مفاهیم و قوانین مربوط به حقوق ملکی، قراردادها، مسئولیت‌ها و حقوق شهروندی می‌شوند. این سوالات ممکن است به مواردی مانند حقوق و تعهدات قراردادی، روابط املاک و مستغلات، حقوق مالکیت معنوی و فرآیندهای قضایی مرتبط باشند. علاوه بر این، ممکن است سوالاتی پیرامون حقوق ترکیبی، مالیاتی و وراثت نیز در این حوزه مطرح شوند. درک و تسلط بر این مفاهیم از اهمیت بالایی برای اشخاصی است که در زمینه حقوق مدنی فعالیت می‌کنند یا در این زمینه استخدام می‌شوند.  

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی حقوق مدنی

فهرست مطالب آزمون استخدامی حقوق مدنی به شرح زیر است:

سوالات تخصصی استخدامی حقوق مدنی

  پکیج کامل سوالات استخدامی حقوق مدنی، قابل استفاده در تمامی  آزمون های استخدامی می باشد. پکیج سوالات تخصصی استخدامی حقوق مدنی با پاسخنامه این بخش از پکیج سوالات تخصصی استخدامی حقوق مدنی جمع آوری شده از سوالات آزمون های گذشته استخدامی ها با پاسخ نامه بصورت زیر می باشد:

• 640 سوال تستی حقوق مدنی + پاسخ نامه
• 70 صفحه خلاصه جامع و نکات مهم حقوق مدنی 1 و 2

سوالات عمومی استخدامی حقوق مدنی

پکیج کامل نمونه سوالات استخدامی حقوق مدنی تخصصی و عمومی منابع به روز 1402 نمونه سوالات استخدامی حقوق مدنی در این مجموعه سوالات به همراه پاسخنامه تشریحی + جزوات دروس عمومی و تخصصی را می توانید از ماهان داک تهیه کنید.

جزوه استخدامي حقوق مدنی

جزوه استخدامي حقوق مدنی در این بسته بصورت کامل موجود است.

دفترچه آزمون استخدامی حقوق مدنی

اصل دفترچه سوالات استخدامی با پاسخنامه تشریحی در این بخش از سوالات آزمون دستگاه های اجرایی اصل دفترچه های تمامی دوره های آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی به همراه پاسخ نامه تشریحی در اختیار شما عزیزان بصورت زیر قرار داده میشود:

• اصل سوالات اولین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۴
• اصل سوالات دومین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۴
• اصل سوالات سومین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۵
• اصل سوالات چهارمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۶
• اصل سوالات پنجمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۷
• اصل سوالات ششمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۷
• اصل سوالات هفتمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۸
• اصل سوالات هشتمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۹
• اصل سوالات نهمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۴۰۱

سایت سریع استخدام بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.

دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق مدنی

دانلود رایگان سوالات استخدامی حقوق مدنی در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.

جواب سوالات آزمون استخدامی حقوق مدنی با پاسخ تشریحی

1. کدامیک از گزینه های زیر در زمره عقود لازم است؟

• الف) هبه
• ب) صلح
• ج) وکالت
• د) وقف

پاسخ تشریحی: گزینه ج صحیح است. عقد وکالت از جمله عقود لازم است. عقد لازم عقدی است که انحلال آن جز به اراده ی طرفین و یا به موجب حکم قانون امکان پذیر نیست. در مقابل، عقد غیر لازم عقدی است که هر یک از طرفین می تواند به میل خود آن را فسخ کند.

2. در عقد بیع، مبیع و ثمن چه تعهداتی بر عهده ی بایع و مشتری به ترتیب دارند؟

پاسخ تشریحی:

• تعهدات بایع:
  • تسلیم مبیع به مشتری
  • ضمان در مقابل عیوب پنهان مبیع
  • ضمان در مقابل خلع ید
• تعهدات مشتری:
  • پرداخت ثمن مبیع
  • تسلیم عوض معوض (در معاوضه)

3. ارثیه ی هر یک از پدر و مادر در صورت وجود فرزند چقدر است؟

پاسخ تشریحی:

• پدر: یک ششم ترکه
• مادر: یک ششم ترکه
• فرزند: باقی مانده ی ترکه به طور مساوی بین فرزندان تقسیم می شود.

4. در صورت فوت شخص، همسر وی چه سهمی از ارثیه را به خود اختصاص می دهد؟

پاسخ تشریحی: سهم همسر از ارثیه به شرایط مختلفی بستگی دارد، از جمله:

• وجود یا عدم وجود فرزند:
  • در صورت وجود فرزند، سهم همسر یک هشتم ترکه است.
  • در صورت عدم وجود فرزند، سهم همسر یک چهارم ترکه است.
• نوع عقد نکاح:
  • در نکاح دائم، سهم همسر به ترتیب فوق است.
  • در نکاح موقت، سهم همسر نصف مهریه ی اوست.

5. خیارات در معاملات به چه معناست و چه انواعی دارد؟

پاسخ تشریحی: خیارات، اختیاراتی هستند که قانون به یکی از طرفین معامله یا به هر دو طرف آن می دهد تا به دلایل مختلف از معامله عدول کنند. انواع خیارات عبارتند از:

• خیار فسخ: اختیار فسخ به موجب آن، یکی از طرفین معامله می تواند بدون نیاز به حکم دادگاه، معامله را فسخ کند.
• خیار شرط: اختیار شرط به موجب آن، یکی از طرفین معامله می تواند شرطی را در معامله درج کند و در صورت عدم انجام آن شرط، می تواند معامله را فسخ کند.
• خیار خیار: اختیار خیار به موجب آن، یکی از طرفین معامله حق فسخ خیار را برای خود یا دیگری شرط می کند.
• خیار غبن: اختیار غبن به موجب آن، هر یک از طرفین معامله می تواند در صورت غبن فاحش در معامله، آن را فسخ کند.
• خیار عیب: اختیار عیب به موجب آن، هر یک از طرفین معامله می تواند در صورت وجود عیب در مبیع یا ثمن، معامله را فسخ کند.
• خیار تأخیر ثمن: اختیار تأخیر ثمن به موجب آن، بایع می تواند در صورت تأخیر در پرداخت ثمن توسط مشتری، معامله را فسخ کند.

پاسخنامه آزمون استخدامی حقوق مدنی

1. 1. وصیت چیست و چه انواعی دارد؟

پاسخ تشریحی: وصیت عبارت است از اظهاری که شخص در حال حیات در مورد اموال یا حقوق خود پس از فوت خود برای دیگری یا دیگران می کند. وصیت انواع مختلفی دارد، از جمله:

• وصیت تملیکی:
  • در وصیت تملیکی، وصیت کننده تمام یا قسمتی از اموال خود را به طور مستقیم به شخص یا اشخاصی تملیک می کند.
• وصیت تعهدی:
  • در وصیت تعهدی، وصیت کننده متعهد می شود که پس از فوت خود عملی را انجام دهد یا مالی را به دیگری تملیک کند.
• وصیت عام:
  • در وصیت عام، وصیت کننده تمام اموال خود را به طور کلی به یک یا چند نفر وصیت می کند.
• وصیت خاص:
  • در وصیت خاص، وصیت کننده یک یا چند قلم از اموال خود را به طور مشخص به یک یا چند نفر وصیت می کند.
• وصیت رجوعی:
  • در وصیت رجوعی، وصیت کننده به وصیت سابق خود رجوع می کند و آن را تأیید یا لغو می کند.

2. 2. حجر چیست و در چه مواردی اشخاص محجور محسوب می شوند؟

پاسخ تشریحی: حجر به معنای ممنوعیت قانونی شخص از تصرف در اموال و حقوق خود است. اشخاص در موارد ذیل محجور محسوب می شوند:

• صغر:
  • صغیر کسی است که به سن بلوغ نرسیده باشد. سن بلوغ برای پسران 15 سال قمری و برای دختران 9 سال قمری است.
• جنون:
  • مجنون کسی است که قوه ی تعقل و درک را از دست داده باشد.
• سفه:
  • سفیه کسی است که در اثر غفلت و جهالت، اموال خود را تلف می کند.
• مرض:
  • در برخی موارد، اشخاص به دلیل بیماری های خاص مانند جذام یا پیسی که موجب تنفر و انزجار دیگران می شود، محجور محسوب می شوند.
• اعتیاد به مواد مخدر:
  • معتاد به مواد مخدر در صورتی که به حکم دادگاه اثبات شود که قادر به اداره ی امور خود نیست، محجور محسوب می شود.

3. 3. اقرار چیست و چه آثاری دارد؟

پاسخ تشریحی: اقرار عبارت است از بیان حقیقتی که به ضرر گوینده و به نفع دیگری است. اقرار آثار مختلفی دارد، از جمله:

• ایجاد تعهد:
  • اقرار صحیح و نافذ، برای مقر به (کسی که اقرار به نفع او شده است) ایجاد تعهد می کند.
• امکان استیفاء حق:
  • مقرله (کسی که اقرار به نفع او شده است) می تواند با استناد به اقرار، حق خود را از مقر (کسی که اقرار کرده است) استیفاء کند.
• امکان بینه و قسم:
  • مقر نمی تواند منکر اقرار خود شود و برای اثبات خلاف آن، بینه و قسم نمی تواند داشته باشد.

4. 4. بینه چیست و چه شرایطی دارد؟

پاسخ تشریحی: بینه به معنای شهادت دو مرد عادل و مسلمان است که بر وقوع امری شهادت می دهند. شرایط شهود عبارتند از:

• بلوغ:
  • شهود باید به سن بلوغ رسیده باشند.
• عقل:
  • شهود باید عاقل باشند.
• عدالت:
  • شهود باید عادل باشند.
• مسلمانی:
  • شهود باید مسلمان باشند.
• ذکورت:
  • در امور مالی، شهود باید مرد باشند.

منابع آزمون استخدامي حقوق مدنی

منابع آزمون استخدامی حقوق مدنی به طور کلی به دو دسته ی اصلی تقسیم می شوند:

1. منابع قانونی:

• قانون مدنی جمهوری اسلامی ایران
• آیین نامه ی اجرایی قانون مدنی
• قانون ثبت اسناد و املاک
• قانون روابط موجر و مستاجر
• قانون امور حسبی
• قانون تملک آپارتمانها
• قانون مسئولیت مدنی
• قانون امور شرکتها
• قانون چک
• قانون ثمن معوض

2. منابع آموزشی:

• کتب درسی حقوق مدنی تألیف دکتر ناصر کاتوزیان، دکتر محمدجعفر شهیدی، دکتر سید حسین صفایی و دکتر شمس آذری
• جزوات و خلاصه دروس حقوق مدنی
• نمونه سوالات و پاسخنامه های آزمون های استخدامی قبلی

نکات:

• توجه به آخرین ویرایش قوانین و مقررات مربوطه از اهمیت بالایی برخوردار است.
• مطالعه ی منابع به صورت عمیق و مفهومی و نه صرفاً حفظ مطالب، کلید موفقیت در این آزمون است.
• استفاده از منابع کمک آموزشی مانند جزوات و نمونه سوالات می تواند در یادگیری مطالب و آمادگی برای آزمون موثر باشد.
• حل نمونه سوالات سال های گذشته می تواند به شما در شناخت سبک و سیاق سوالات و نحوه ی مدیریت زمان در آزمون کمک کند.