جزوه آمادگی برای مصاحبه روانشناسی و روانشناختی استخدام

جزوه آمادگی برای مصاحبه استخدامی روانشناسی و روانشناختی بصورت کامل و جامع از سایت سریغ استخدام جزوه آمادگی برای مصاحبه استخدامی در زمینه‌ی روانشناسی و روانشناختی می‌تواند شامل مجموعه‌ای از مباحث و مهارت‌های مورد نیاز برای موفقیت در مصاحبه‌های استخدامی در این حوزه باشد. این جزوه معمولاً شامل موضوعاتی مانند مبانی روانشناسی، روانشناسی عمومی، روانشناسی شناختی، روانشناسی اجتماعی و فردی، روش‌های ارزیابی روانشناختی، مهارت‌های ارتباطی، روش‌های مصاحبه و تکنیک‌های مقابله با سوالات مختلف مصاحبه می‌باشد. این جزوه با هدف آمادگی بهتر و افزایش اطلاعات و مهارت‌های متقاضیان برای مواجهه با فرآیند مصاحبه و به دست آوردن نتایج موفقیت‌آمیز تدوین می‌شود.  

فهرست مطالب نمونه سوالات مصاحبه استخدامی روانشناسی و روانشناختی Pdf با جواب

  سوالات مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان  

سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی   سوالات نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی  

سوالات آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور  

سوالات اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی  

سوالات آشنایی با قوانین قوانین و قانون اساسی  

سوالات مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی  

سوالات مسایل جهبه و جنگ  و کلیه سوالات و مواردی که ممکن است در مصاحبه های عمومی مطرح شود  

جزوه دلایل شکست و موفقیت در مصاحبه ( بایدها و نباید ها )  

جزوه آموزش مصاحبه شغلی و سوالات مهم و روانشناسی  

جزوه ی آیین نگارش مکاتبات اداری

سوالات گزینش روانشناسی و روانشناختی pdf

1. 1. اختلالات شایع شخصیت را نام ببرید و به طور خلاصه به توضیح هر کدام بپردازید.

پاسخ: اختلالات شایع شخصیت به الگوهای رفتاری و فکری ثابت و ناسازگار اشاره دارد که در عملکرد فرد در زندگی روزمره اختلال ایجاد می‌کند. برخی از اختلالات شایع شخصیت عبارتند از:

• اختلال شخصیت اسکیزوئید: این افراد تمایل دارند از نظر اجتماعی گوشه‌گیر و منزوی باشند و در برقراری روابط نزدیک با دیگران مشکل داشته باشند.
• اختلال شخصیت پارانوئید: این افراد به طور مداوم نسبت به دیگران سوءظن و بدبینی دارند و معتقدند که دیگران قصد آزار و اذیت آنها را دارند.
• اختلال شخصیت اسکیزوتایپال: این افراد ممکن است افکار و باورهای عجیب و غریب داشته باشند و رفتارهای غیرعادی از خود نشان دهند.
• اختلال شخصیت ضد اجتماعی: این افراد اغلب قوانین و مقررات اجتماعی را نقض می‌کنند و به حقوق و احساسات دیگران بی‌توجه هستند.
• اختلال شخصیت مرزی: این افراد در تنظیم احساسات خود مشکل دارند و در روابط خود با دیگران ناپایدار هستند.
• اختلال شخصیت نمایشی: این افراد تمایل دارند توجه دیگران را به خود جلب کنند و اغلب رفتاری اغراق‌آمیز و نمایشی از خود نشان می‌دهند.
• اختلال شخصیت اجباری: این افراد در نظم و انضباط وسواس دارند و در انجام کارها به طور کامل و دقیق افراط می‌کنند.
• اختلال شخصیت مضطرب: این افراد به طور مداوم احساس اضطراب و نگرانی می‌کنند و در تصمیم‌گیری و انجام کارها مشکل دارند.

جزوه مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

جزوه مصاحبه روانشناسی و روانشناختی در این پکیج دانلودی به صورت کامل موجود می باشد که می توانید آن را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.

دانلود رایگان سوالات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

دانلود رایگان سوالات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی که در اینترنت موجود می باشد، بسیار ناقص هستند و شما برای دانلود اصلی سوالات می توانید از سایت سریع استخدام دانلود کنید.  

منابع مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

منابع عمومی برای مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

• کتاب‌ها:
  • روانشناسی عمومی اثر اتکینسون و هیلگارد
  • اندیشه‌شناسی در روانشناسی اثر شولتز و شو
  • آزمون‌های روانی و سنجش شخصیت اثر گراهام و جانسون
  • مبانی مصاحبه روانشناسی اثر کلاین
• مقالات:
  • بررسی متون علمی مرتبط با حیطه کاری مورد نظر
  • مطالعه مقالات منتشر شده در مجلات معتبر روانشناسی
• سایت‌های اینترنتی:
  • سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ایران
  • انجمن روانشناسی ایران
  • مرکز ملی مطالعات اعتیاد ایران
  • منابع تخصصی برای مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

• با توجه به حیطه کاری مورد نظر، منابع تخصصی متفاوتی وجود دارد.
• برخی از منابع تخصصی رایج عبارتند از:
  • روانشناسی بالینی:
    • DSM-5: راهنمای تشخیصی و آماری اختلالات روانی (ویرایش پنجم)
    • مبانی مصاحبه بالینی اثر لویب
    • روان‌درمانی مبتنی بر شواهد اثر ویس و برنز
  • روانشناسی کودک و نوجوان:
    • رشد و تحول انسان اثر سانتروز
    • روانشناسی کودک و نوجوان اثر سیگل و هاینز
    • آزمون‌های روانی کودکان و نوجوانان اثر اَپگار و همکاران
  • روانشناسی شخصیت:
    • نظریه‌های شخصیت اثر فلدمن
    • سنجش شخصیت اثر مک‌کی و دیویس
    • آزمون شخصیت مینی‌مال (MCMI-III)
  • روانشناسی اجتماعی:
    • روانشناسی اجتماعی اثر اردرن و برسون
    • تاثیرگذاری اجتماعی اثر چیپولتینی و کراوس
    • پیش‌داوری و تبعیض اثر آلپورت

تجربیات مصاحبه روانشناسی و روانشناختی

تجربیات برخی از افراد از مصاحبه روانشناسی و روانشناختی:

• یک دانشجو: “من برای پذیرش در برنامه دکترای روانشناسی مصاحبه می‌شدم. مصاحبه‌کننده از من سوالات زیادی در مورد تحقیقات قبلی من پرسید و همچنین از من خواست که یک مطالعه موردی را تجزیه و تحلیل کنم. من احساس می‌کنم که به خوبی آماده شده بودم و توانستم به تمام سوالات به طور کامل پاسخ دهم.”
• یک روانشناس: “من برای یک موقعیت شغلی در یک کلینیک روانپزشکی مصاحبه می‌شدم. مصاحبه‌کننده از من در مورد تجربه من در درمان اختلالات اضطرابی سوال کرد و همچنین از من خواست که در مورد رویکرد خودم به درمان توضیح دهم. من فکر می‌کنم که مصاحبه به خوبی پیش رفت و امیدوارم که این شغل را به دست آورم.”

تجربیات قبول شدگان روانشناسی و روانشناختی تجربه 1: من در ابتدا در رشته دیگری درس می‌خواندم، اما بعد از مدتی متوجه شدم که به روانشناسی علاقه بیشتری دارم. برای تغییر رشته، در کنکور کارشناسی ارشد شرکت کردم و با رتبه خوب در رشته روانشناسی بالینی قبول شدم. نکات مهم برای موفقیت علی:

• پشتکار و انگیزه بالا
• مطالعه عمیق و دقیق منابع
• استفاده از تجربیات و تخصص افراد موفق در این رشته
• مشاوره با اساتید و متخصصان

نجربه 2: من به عنوان روانشناس در یک مرکز مشاوره کار می‌کنم. برای ارتقای سطح دانش و مهارت‌های خود، در مقطع دکتری رشته روانشناسی عمومی قبول شدم. نکات مهم برای موفقیت فاطمه:

• علاقه و اشتیاق به یادگیری
• تجربه عملی در زمینه روانشناسی
• نگارش مقالات علمی و پژوهشی
• ارائه کنفرانس و شرکت در سمینارهای تخصصی

جزوه مصاحبه روانشناسی

1. نظریه‌های مختلف شخصیت را نام ببرید و به طور خلاصه به توضیح هر کدام بپردازید.

پاسخ: نظریه‌های مختلف شخصیت در روانشناسی وجود دارد که هر کدام به جنبه‌ای از شخصیت انسان می‌پردازند. برخی از نظریه‌های مهم عبارتند از:

• نظریه روانکاوی فروید: این نظریه بر نقش ضمیر ناخودآگاه در شکل‌گیری شخصیت تأکید دارد. فروید معتقد بود که شخصیت از سه بخش “نهاد”، “من” و “فرامن” تشکیل شده است.
• نظریه رفتارگرایی: این نظریه بر نقش یادگیری در شکل‌گیری شخصیت تأکید دارد. رفتارگرایان معتقدند که شخصیت از طریق فرایند یادگیری و شرطی‌سازی شکل می‌گیرد.
• نظریه انسان‌گرایی: این نظریه بر نقش اراده آزاد و خلاقیت در شکل‌گیری شخصیت تأکید دارد. انسان‌گرایان معتقدند که انسان‌ها موجوداتی هستند که به طور ذاتی تمایل به رشد و خودشکوفایی دارند.
• نظریه شناختی-اجتماعی: این نظریه بر نقش تعامل بین شناخت، رفتار و محیط در شکل‌گیری شخصیت تأکید دارد. شناختی-اجتماعیون معتقدند که افراد با تفسیر و تعامل با دنیای اطراف خود، شخصیت خود را شکل می‌دهند.