سوالات استخدامی کارشناس حقوق

سوالات استخدامی کارشناس حقوق بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام

سوالات استخدامی برای کارشناسان حقوق معمولاً از جنبه‌های مختلف حقوقی، اجتماعی و فنی در مورد قوانین مربوط به کار، قراردادهای حقوقی، رویه‌های قضایی و مسائل اخلاقی پرسیده می‌شود. این سوالات می‌توانند شامل تفسیر مواد قانونی، مطالعات موردی، حل مسائل عملی و همچنین مهارت‌های ارتباطی و تحلیلی باشند. به عنوان مثال، سوالات ممکن است درباره تفسیر مواد مرتبط با استخدام، حقوق کارگران، حقوق مالکیت فکری، یا حتی مسائل اخلاقی و حریم خصوصی باشند.

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی کارشناس حقوق

فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی کارشناس حقوق به شرح زیر است:

سوالات تخصصی استخدامی کارشناس حقوق

 بخش تخصصی سوالات استخدامی حقوق + پاسخنامه تستی

• درس آیین دادرسی حقوقی ( ۱۲۰ سوال )
• درس حقوق اساسی ( ۱۲۲ سوال )
• درس جزای عمومی ( ۱۳۰ سوال )
• درس آیین دادرسی مدنی( ۱۴۵ سوال)
• درس حقوق اداری ( ۱۴۵ سوال )
• درس دادرسی کیفری ( ۱۵۰ سوال )
• درس حقوق مدنی ( ۱۲۰ سوال )
• درس مبانی مدیریت ( ۱۳۰ سوال )

سوالات عمومی استخدامی کارشناس حقوق

بخش عمومی سوالات استخدامی حقوق + پاسخ تستی

• تعداد ۷۰۰ عدد نمونه سوال استخدامی درس معارف اسلامی
• تعداد ۵۵۰ عدد نمونه سوال درس زبان و ادبیات فارسی
• تعداد ۶۴۸ عدد نمونه سوال درس زبان و ادبیات انگلیسی
• تعداد ۴۳۰ عدد نمونه سوال درس ریاضی و آمار
• تعداد ۵۳۷ عدد نمونه سوال درس هوش و استعداد شغلی
• تعداد ۵۶۳ عدد نمونه سوال درس کامپیوتر

 بخش عمومی سوالات استخدامی حقوق + پاسخ تشریحی

• سوال ادبیات فارسی۱۲۰ عدد + پاسخ تشریحی
• سوال آمار۳۳۰ عدد + پاسخ تشریحی
• سوال معارف۱۲۰ عدد + پاسخ تشریحی
• سوال ریاضی۴۵۰ عدد + پاسخ تشریحی
• سوال زبان انگلیسی۱۵۶ عدد + پاسخ تشریحی

جزوه استخدامي کارشناس حقوق

جزوات مجموعه استخدامی کارشناس حقوق (بخش تخصصی)

• درس آیین دادرسی حقوقی (مفهومی)
• درس حقوق اساسی (کامل)
• درس جزای عمومی (برگزیده داوطلبین)
• درس آیین دادرسی مدنی (کاملا مفهومی)
• درس حقوق اداری (مختص آزمون استخدامی)
• درس دادرسی کیفری (کامل)
• درس حقوق مدنی (کامل و کاربردی)
• درس مبانی مدیریت (فوق کامل)

جزوه استخدامی کارشناس حقوق (بخش عمومی)

• ۱۴۳صفحه جزوه درس معارف اسلامی
• ۱۴۳صفحه جزوه درس ریاضیات و آمار
• ۱۱۷صفحه جزوه درس زبان و ادبیات فارسی
• ۱۱صفحه جزوه درس هوش و استعداد
• ۱۵۵صفحه جزوه درس مهارت های هفت گانه کامپیوتر
• ۱۲۷صفحه جزوه درس زبان انگلیسی

دفترچه آزمون استخدامی کارشناس حقوق

بخش دفترچه سوالات استخدامی فراگیر / مناسب برای آزمون استخدامی کارشناس حقوق

• عین دفترچه سوالات استخدامی فراگیر اول
• عین دفترچه سوالات استخدامی فراگیر دوم
• عین دفترچه سوالات استخدامی فراگیر سوم
• عین دفترچه سوالات استخدامی فراگیر چهارم
• عین دفترچه سوالات استخدامی فراگیر پنجم

دفترچه عمومی کاردانی و کارشناسی دانشگاه سراسری مناسب برای آزمون استخدامی رشته حقوق

• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1384
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1386
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1387
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1388
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1390
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1391
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1392
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1393
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1394
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور سال 1395
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور اقلیت سال 1392
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور اقلیت سال 1393
• اصل دفترچه سوالات عمومی کنکور اقلیت سال 1394

سایت سریع استخدام بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.

دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس حقوق

دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس حقوق در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.

جواب سوالات آزمون استخدامی کارشناس حقوق با پاسخ تشریحی

1. کدامیک از موارد زیر در زمره حقوق عینی قرار نمی‌گیرد؟

(الف) حق سرقفلی (ب) حق انتفاع (ج) حق مالکیت (د) حق اختراع

پاسخ: (د) حق اختراع

تشریح: حق اختراع در زمره حقوق معنوی قرار می‌گیرد و به صاحب آن، انحصار در بهره‌برداری از اختراع خود را برای مدت زمان محدودی اعطا می‌کند.

2. در عقد بیع، انتقال مالکیت مورد معامله در چه زمانی صورت می‌گیرد؟

(الف) با انعقاد عقد و قبل از تسلیم مبیع (ب) با تسلیم مبیع به خریدار (ج) با پرداخت ثمن توسط خریدار (د) با ثبت سند رسمی

پاسخ: (ب) با تسلیم مبیع به خریدار

تشریح: بر طبق ماده 936 قانون مدنی، “تسلیم” در عقد بیع، عبارت است از به تصرف دادن مورد معامله به خریدار به نحوی که اختیار آن به طور کامل از بایع سلب و به خریدار منتقل شود.

3. در کدامیک از موارد زیر، بطلان عقد از ابتدا اثر نمی‌کند؟

(الف) عقد فضولی (ب) عقد با غیر رشید (ج) عقد با صغیر غیر ممیز (د) عقد با مجنون

پاسخ: (الف) عقد فضولی

تشریح: در عقد فضولی، شخص بدون اذن صاحب مال، معامله‌ای را برای او انجام می‌دهد. این عقد باطل است، اما اگر صاحب مال آن را تنفیذ کند، آثار آن از زمان تنفیذ به وجود می‌آید.

4. در صورت فسخ معامله، ثمن پرداختی توسط خریدار به چه صورت به او مسترد می‌شود؟

(الف) به نرخ روز فسخ (ب) به نرخ روز وقوع عقد (ج) به نرخی که در زمان پرداخت ثمن توافق شده بود (د) به نرخی که در زمان استرداد ثمن توافق می‌شود

پاسخ: (ب) به نرخ روز وقوع عقد

تشریح: بر طبق ماده 522 قانون مدنی، در صورت فسخ معامله، ثمن پرداختی توسط خریدار باید به نرخ روز وقوع عقد به او مسترد شود.

پاسخنامه آزمون استخدامی کارشناس حقوق

**1. در کدامیک از موارد زیر، حق حبس برای بایع ایجاد نمی‌شود؟

(الف) در صورتی که ثمن به طور کامل به بایع پرداخت شده باشد (ب) در صورتی که مورد معامله معیوب باشد (ج) در صورتی که بایع بابت ثمن طلبکار باشد (د) در صورتی که مورد معامله در رهن باشد

پاسخ: (الف) در صورتی که ثمن به طور کامل به بایع پرداخت شده باشد

تشریح: حق حبس، حقی است که برای بایع ایجاد می‌شود تا زمانی که ثمن معامله را به طور کامل دریافت نکرده، از تسلیم مورد معامله به خریدار خودداری کند.

2. 2. در دعوای تخلیه ید، خواهان باید چه دلیلی را ارائه دهد؟

(الف) مالکیت خود بر مورد نزاع (ب) تصرف سابق خود بر مورد نزاع (ج) هر دو مورد فوق (د) هیچکدام از موارد فوق

پاسخ: (ج) هر دو مورد فوق

تشریح: در دعوای تخلیه ید، خواهان باید هم مالکیت خود بر مورد نزاع را ثابت کند و هم تصرف سابق خود بر آن را.

3. 3. در کدامیک از موارد زیر، مجازات جرم توهین به مقامات دولتی سنگین‌تر است؟

(الف) توهین به مقامات در حین انجام وظیفه (ب) توهین به مقامات در اماکن عمومی (ج) هر دو مورد فوق (د) هیچکدام از موارد فوق

پاسخ: (ج) هر دو مورد فوق

تشریح: بر طبق قانون تشدید مجازات مرتکبین جرائم علیه افراد و اموال عمومی، توهین به مقامات دولتی در حین انجام وظیفه یا در اماکن عمومی، مجازات سنگین‌تری به دنبال دارد.

منابع آزمون استخدامي کارشناس حقوق

منابع آزمون استخدامی کارشناس حقوق به دو دسته کلی عمومی و تخصصی تقسیم می‌شوند:

منابع عمومی:

• معارف اسلامی: کتاب “اندیشه اسلامی 1 و 2” و “اخلاق اسلامی”
• زبان و ادبیات فارسی: کتاب “درک مطلب و لغت و املا” و “آرایه‌های ادبی”
• اطلاعات عمومی: شامل تاریخ ایران و جهان، جغرافیا، علوم سیاسی و اقتصادی

منابع تخصصی:

• حقوق مدنی:
  • کتاب “حقوق مدنی” دکتر ناصر کاتوزیان
  • کتاب “شرح جامع قانون مدنی” دکتر محمدرضا نقدی
• حقوق تجارت:
  • کتاب “حقوق تجارت” دکتر اسدالله امامی
  • کتاب “تحلیل عقود و قراردادهای تجارتی” دکتر حسنعلی منصور
• حقوق اداری:
  • کتاب “حقوق اداری” دکتر سید ابوالحسن نوابی
  • کتاب “مبانی حقوق اداری” دکتر محمدجعفر جعفری لنگرودی
• آیین دادرسی مدنی:
  • کتاب “آیین دادرسی مدنی” دکتر شمس‌الواعظین
  • کتاب “تحلیل آيين دادرسی مدنی” دکتر عبدالله شمس
• حقوق اساسی:
  • کتاب “حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران” دکتر محمدباقر نبوی
  • کتاب “حقوق اساسی” دکتر حسنعلی بهرامی

نکات:

• علاوه بر منابع ذکر شده، می‌توانید از منابع دیگری مانند نمونه سوالات آزمون‌های گذشته، کلاس‌های آموزشی و مطالب آنلاین نیز برای آمادگی بیشتر استفاده کنید.
• توجه داشته باشید که منابع آزمون استخدامی ممکن است هرساله تغییر کند. بنابراین، قبل از شروع مطالعه، حتماً از دفترچه راهنمای ثبت نام آزمون اطلاعیه سازمان مربوطه را به دقت مطالعه کنید.

نمونه سوالات استخدامی رشته حقوق

1. 1. در کدامیک از موارد زیر، ضمان قهری ایجاد نمی‌شود؟

(الف) در اثر اتلاف مال دیگری (ب) در اثر تصرف غیرمجاز در مال دیگری (ج) در اثر ایراد زیان به دیگری در اثر فعل یا ترک فعل (د) در اثر اعمال خلاف قانون توسط مقامات دولتی

پاسخ: (د) در اثر اعمال خلاف قانون توسط مقامات دولتی

تشریح: ضمان قهری، مسوولیتی است که در اثر وقوع ضرر و زیان به دیگری، بدون وجود قرارداد یا توافق قبلی، برای جبران خسارات وارده به شخص زیان‌دیده ایجاد می‌شود. اعمال خلاف قانون توسط مقامات دولتی، جرم محسوب می‌شود و مشمول ضمان قهری نمی‌شود.

2. 2. در مورد اسناد عادی، در چه صورتی می‌توان به آنها استناد کرد؟

(الف) در صورتی که بین دو نفر که سند را امضا کرده‌اند، دعوا باشد (ب) در صورتی که سند علیه کسی که آن را امضا کرده اقامه شود (ج) در هر دو مورد فوق (د) هیچکدام از موارد فوق

پاسخ: (ج) در هر دو مورد فوق

تشریح: اسناد عادی در صورتی که توسط اشخاصی که سند را امضا کرده‌اند یا ورثه آنها انکار نشود، قابل استناد در دادگاه هستند. همچنین این اسناد می‌توانند علیه کسانی که آن را امضا کرده‌اند، اقامه شوند.