سریع استخدام | فرووشگاه سوالات استخدامی و مصاحبه گزینش
سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی بصورت کامل و جامع از سایت سریع استخدام سوالات استخدامی برای کارشناس امور آموزشی ممکن است شامل مواردی نظیر تجربیات قبلی در زمینه آموزش و پرورش، آشنایی با روش‌ها و ابزارهای آموزشی، مهارت‌های ارتباطی و روابط عمومی، توانایی مدیریت زمان و پیگیری وظایف، تسلط به فنون مدیریت کلاس و اجرای برنامه‌های آموزشی، و همچنین توانایی حل مسائل و تصمیم‌گیری در مواقع اضطراری می‌باشد. همچنین، ممکن است به مهارت‌های تحلیلی، توانایی ارزیابی و توسعه برنامه‌های آموزشی، و آگاهی از مفاهیم اساسی مدیریت منابع انسانی نیز پرداخته شود.
فهرست مطالب نمونه سوالات آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی
فهرست مطالب آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی به شرح زیر است:
سوالات تخصصی استخدامی کارشناس امور آموزشی
این بخش از پکیج سوالات تخصصی استخدامی دستگاه های اجرایی شامل 6 بسته سوالات استخدامی دوره آزمون فراگیر با پاسخ بصورت زیر می باشد:
- 1356 سوال تستی زوانشناسی عمومی + پاسخ نامه (132 سوال پاسخ نامه تشریحی)
- 300 سوال تستی مدیریت و برنامه زیزی آموزشی + پاسخ نامه
- 840 سوال تستی نیازسنجی و ارزشیابی آموزشی + پاسخ نامه
- 400 سوال تستی مبانی رفتار سازمانی + پاسخ نامه (شامل 275 تست کنکور 11 سال اخیر با پاسخنامه)
- 890 سوال تستی روش تحقیق + پاسخ نامه
- 217 سوال تستی آمار + پاسخ نامه
سوالات عمومی استخدامی کارشناس امور آموزشی
- 1356 سوال تستی زوانشناسی عمومی + پاسخ نامه (132 سوال پاسخ نامه تشریحی)
جزوه استخدامي کارشناس امور آموزشی
- 91 صفحه جزوه و خلاصه نکات کتاب زوانشناسی عمومی هیلگارد(به همراه 118 صفحه درسنامه کامل روانشناسی عمومی)
- 120 صفحه خلاصه و نکات مهم مدیریت و برنامه زیزی آموزشی
- 54 صفحه جزوه و خلاصه نکات نیازسنجی و ارزشیابی آموزشی
- 78 صفحه جزوه مروری فصل به فصل مبانی رفتار سازمانی بصورت نمونه سوال با پاسخ تشریحی از کتاب استیفن پی رابینز
- 52 صفحه جزوه خلاصه روش تحقیق + 12 صفحه نکات کلیدی
- 185 صفحه جزوه خلاصه درس آمار
دفترچه آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی
در این بخش از سوالات اصل دفترچه های تمامی دوره های آزمون فراگیر دستگاه های اجرایی به همراه پاسخ نامه تشریحی در اختیار شما عزیزان بصورت زیر قرار داده میشود:
- اصل سوالات اولین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۴
- اصل سوالات دومین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۴
- اصل سوالات سومین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۵
- اصل سوالات چهارمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۶
- اصل سوالات پنجمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۷
- اصل سوالات ششمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۷
- اصل سوالات هفتمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۸
- اصل سوالات هشتمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۳۹۹
- اصل سوالات نهمین آزمون دستگاه های اجرایی با پاسخ تشریحی : سال ۱۴۰۱
سایت سریع استخدام بزرگترین مرجع فروش کاملترین سوالات استخدامی در کل اینترنت می باشد.
دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی
دانلود رایگان سوالات استخدامی کارشناس امور آموزشی در اینترنت یافت می شود، ناقص هستند ، می توانید سوالات کامل را از سایت سریع استخدام دانلود کنید.
جواب سوالات آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی با پاسخ تشریحی
- کدامیک از موارد زیر جزء وظایف کارشناس امور آموزشی نیست؟
(الف) برنامه‌ریزی آموزشی (ب) نظارت بر اجرای برنامه‌های آموزشی (ج) ارزشیابی از عملکرد آموزشی (د) امور مربوط به نقل و انتقال دانش‌آموزان پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. امور مربوط به نقل و انتقال دانش‌آموزان بر عهده‌ی واحدهای دیگر آموزش و پرورش مانند معاونت پرورشی یا معاونت آموزش ابتدایی است و وظیفه‌ی کارشناس امور آموزشی نیست.
- هدف اصلی از تدوین برنامه‌ی آموزشی چیست؟
(الف) تعیین محتوای آموزشی (ب) سازماندهی فعالیت‌های آموزشی (ج) هدایت و راهنمایی معلمان (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. برنامه‌ی آموزشی باید شامل تعیین محتوای آموزشی، سازماندهی فعالیت‌های آموزشی و هدایت و راهنمایی معلمان باشد تا بتواند به طور موثری فرآیند یادگیری را هدایت کند.
- کدامیک از موارد زیر از معیارهای سنجش کیفیت برنامه‌ی آموزشی است؟
(الف) تناسب محتوا با اهداف آموزشی (ب) قابلیت اجرا در شرایط واقعی (ج) جلب توجه و انگیزش دانش‌آموزان (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. یک برنامه‌ی آموزشی باکیفیت باید دارای تناسب محتوا با اهداف آموزشی، قابلیت اجرا در شرایط واقعی، و توانایی جلب توجه و انگیزش دانش‌آموزان باشد.
- مراحل اصلی ارزشیابی از یادگیری کدامند؟
(الف) تعیین اهداف یادگیری، انتخاب ابزار سنجش، جمع‌آوری اطلاعات، تجزیه و تحلیل نتایج (ب) انتخاب ابزار سنجش، جمع‌آوری اطلاعات، تعیین اهداف یادگیری، تجزیه و تحلیل نتایج (ج) تعیین اهداف یادگیری، جمع‌آوری اطلاعات، انتخاب ابزار سنجش، تجزیه و تحلیل نتایج (د) جمع‌آوری اطلاعات، تعیین اهداف یادگیری، انتخاب ابزار سنجش، تجزیه و تحلیل نتایج پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (الف) صحیح است. مراحل اصلی ارزشیابی از یادگیری شامل تعیین اهداف یادگیری، انتخاب ابزار سنجش مناسب، جمع‌آوری اطلاعات از طریق آزمون‌ها، پرسشنامه‌ها و سایر روش‌ها، تجزیه و تحلیل نتایج و تفسیر آنها در راستای ارتقای یادگیری دانش‌آموزان است.
- مهم‌ترین نقش مدیر آموزشگاه در زمینه‌ی برنامه‌ریزی آموزشی چیست؟
(الف) تعیین اهداف کلی آموزشی (ب) تهیه و تدوین برنامه‌ی درسی (ج) نظارت بر اجرای برنامه‌ی آموزشی (د) هدایت و راهنمایی کارشناسان امور آموزشی پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (الف) صحیح است. مدیر آموزشگاه به عنوان رهبر آموزشی، وظیفه‌ی تعیین اهداف کلی آموزشی متناسب با نیازها و شرایط مدرسه را بر عهده دارد و باید با همکاری کارشناسان امور آموزشی و سایر عوامل آموزشی، برای تحقق این اهداف برنامه‌ریزی و اقدام کند.
پاسخنامه آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی
- 1. مهم‌ترین عامل در ایجاد انگیزه در دانش‌آموزان برای یادگیری چیست؟
(الف) ایجاد محیطی شاد و پویا در کلاس درس (ب) استفاده از روش‌های تدریس متنوع و جذاب (ج) ارتباط موثر معلم با دانش‌آموزان (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. ایجاد انگیزه در دانش‌آموزان برای یادگیری یک فرایند چندجانبه است که تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند ایجاد محیطی شاد و پویا در کلاس درس، استفاده از روش‌های تدریس متنوع و جذاب، ارتباط موثر معلم با دانش‌آموزان، و توجه به نیازها و علایق فردی دانش‌آموزان قرار می‌گیرد.
- 2. کدامیک از موارد زیر از جمله ملاک‌های انتخاب معلم مناسب است؟
(الف) داشتن دانش تخصصی در زمینه‌ی تدریس (ب) مهارت‌های ارتباطی و تعامل با دانش‌آموزان (ج) تعهد و انگیزه برای تدریس (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. یک معلم مناسب باید علاوه بر داشتن دانش تخصصی در زمینه‌ی تدریس، از مهارت‌های ارتباطی و تعامل با دانش‌آموزان، تعهد و انگیزه برای تدریس، و توانایی ایجاد انگیزه در دانش‌آموزان برای یادگیری نیز برخوردار باشد.
- 3. نقش ارزشیابی از عملکرد معلمان در ارتقای کیفیت آموزش چیست؟
(الف) شناسایی نقاط قوت و ضعف معلمان (ب) ارائه‌ی بازخورد به معلمان برای بهبود عملکردشان (ج) تشویق و ترغیب معلمان به خلاقیت و نوآوری (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. ارزشیابی از عملکرد معلمان به عنوان ابزاری برای شناسایی نقاط قوت و ضعف معلمان، ارائه‌ی بازخورد به آنها برای بهبود عملکردشان، تشویق و ترغیب معلمان به خلاقیت و نوآوری و ارتقای کیفیت آموزش در نهایت منجر به بهبود یادگیری دانش‌آموزان میشود.
- 4. کدامیک از موارد زیر از جمله وظایف مهم آموزش و پرورش در زمینه‌ی تعلیم و تربیت دانش‌آموزان است؟
(الف) آموزش علم و دانش (ب) پرورش استعدادها و خلاقیت دانش‌آموزان (ج) تربیت اخلاقی و هویتی دانش‌آموزان (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. آموزش و پرورش وظیفه‌ی خطیر تعلیم و تربیت نسل آینده را بر عهده دارد و باید در این راستا با ارائه‌ی آموزش‌های علمی و تخصصی، پرورش استعدادها و خلاقیت دانش‌آموزان، تربیت اخلاقی و هویتی آنها و آماده‌سازی آنها برای زندگی در جامعه، نقش خود را به درستی ایفا کند.
- 5. مهم‌ترین عامل در پیشگیری از افت تحصیلی دانش‌آموزان چیست؟
(الف) شناسایی دانش‌آموزان در معرض افت تحصیلی و مداخله به موقع (ب) ارائه‌ی برنامه‌های آموزشی تقویتی و جبرانی (ج) همکاری و تعامل مستمر با اولیای دانش‌آموزان (د) تمام موارد فوق پاسخ تشریحی: گزینه‌ی (د) صحیح است. پیشگیری از افت تحصیلی دانش‌آموزان نیازمند اتخاذ رویکردی جامع و چندجانبه است که شامل شناسایی دانش‌آموزان در معرض افت تحصیلی و مداخله به موقع، ارائه‌ی برنامه‌های آموزشی تقویتی و جبرانی، همکاری و تعامل مستمر با اولیای دانش‌آموزان، ایجاد محیطی حمایتی در مدرسه و جلب انگیزه در دانش‌آموزان برای یادگیری است.
منابع آزمون استخدامي کارشناس امور آموزشی
منابع آزمون استخدامی کارشناس امور آموزشی به دو دسته کلی دروس عمومی و تخصصی تقسیم می شوند: دروس عمومی:
- زبان و ادبیات فارسی: شامل قواعد ادبیات فارسی، دستور زبان، تاریخ ادبیات، نگارش و نامه‌نگاری
- اطلاعات عمومی: شامل اطلاعات عمومی، جغرافیا، تاریخ، وقایع روز، فلسفه، ادبیات، هنر و …
- معارف اسلامی: شامل احکام، عقاید و اخلاق اسلامی
- زبان انگلیسی: شامل گرامر، واژگان، درک مطلب و …
- هوش و استعداد: شامل سوالات هوش و استعداد تحلیلی
- آمار و کامپیوتر: شامل مبانی آمار و کامپیوتر
دروس تخصصی:
- مدیریت و برنامه ریزی آموزشی: شامل کلیات مدیریت آموزشی، برنامه ریزی درسی، ارزشیابی آموزشی، مدیریت منابع آموزشی و …
- روش تحقیق: شامل انواع روش تحقیق، روش تحقیق در آموزش و پرورش و …
- اصول و مبانی مدیریت: شامل کلیات مدیریت، سازماندهی، رهبری، نظارت و کنترل و …
- مدیریت رفتار سازمانی: شامل مفاهیم رفتار سازمانی، تئوری های انگیزش، رهبری، گروه و …
- مدیریت منابع انسانی: شامل استخدام، آموزش، حقوق و دستمزد، روابط کار و …
- نیازسنجی و ارزشیابی آموزشی: شامل نیازسنجی آموزشی، ارزشیابی یادگیری، ارزشیابی برنامه درسی و …
- لینک دانلود فایل بلافاصله بعد از پرداخت وجه به نمایش در خواهد آمد.
- همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال خواهد شد به همین دلیل ایمیل خود را به دقت وارد نمایید.
- ممکن است ایمیل ارسالی به پوشه اسپم یا Bulk ایمیل شما ارسال شده باشد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.