استخدام شرکت های خصوصی

شرکت‌های خصوصی اغلب با توجه به نیازهایشان به نیروی انسانی، از طریق فرآیندهای انتخاب و استخدام، افرادی را جذب می‌کنند که مهارت‌ها، توانایی‌ها، و تجربیات منطبق با نیازهای موجود در سازمان هستند. این فرآیند ممکن است از طریق تبلیغات شغلی، مصاحبه، و ارزیابی‌های فنی یا روانشناختی صورت گیرد. در نهایت، شرکت‌های خصوصی با توجه به استراتژی‌ها و اهداف کسب و کاری خود، افراد مناسب را انتخاب می‌کنند تا به دستیابی به اهداف خود کمک کنند و رشد و توسعه سازمان را حمایت کنند.

آگهی استخدام شرکت های خصوصی

آگهی های استخدام شرکت های خصوصی، به دنبال افراد واجد شرایط برای تصدی موقعیت های شغلی مختلف در آن شرکت ها هستند. این آگهی ها معمولا شامل اطلاعاتی در مورد عنوان شغلی، شرح وظایف، شرایط احراز شغل، حقوق و مزایا، نحوه ارسال رزومه و تاریخ انقضای مهلت ارسال رزومه می باشند.

متقاضیان استخدام می توانند با مراجعه به وب سایت شرکت ها یا پلتفرم های کاریابی مانند ایران استخدام، جابینجا، ایران تلنت و شیپور، آگهی های استخدام شرکت های خصوصی را مشاهده و برای آنها درخواست شغل ارسال نمایند.

 

 

استخدامی جدید شرکت های خصوصی در سال 1403

برخی از شرکت‌های خصوصی برای جذب نیرو اقدام به برگزاری آزمون استخدامی می‌کنند. زمان و نحوه برگزاری این آزمون‌ها توسط هر شرکت به طور جداگانه اطلاع‌رسانی می‌شود.

 

آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به چه صورت است؟

آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در ایران به طور کلی در دو مرحله برگزار می شود:

مرحله اول: آزمون کتبی

این آزمون شامل بخش های مختلفی است که به شرح زیر می باشد:

• آزمون های شخصیت شناسی: در این بخش، سوالاتی برای سنجش ویژگی های شخصیتی و علایق داوطلبان طراحی می شود. هدف از این آزمون، تطبیق شغل و شخصیت افراد و افزایش ماندگاری آنان در سازمان ها است.
• آزمون دانش و مهارت های عمومی: این بخش شامل سوالاتی در زمینه های مختلف مانند زبان انگلیسی، توانایی های کار با رایانه و اینترنت، اطلاعات عمومی، هوش و استعداد و مبانی حقوق است.
• آزمون تخصصی: در این بخش، سوالاتی مربوط به تخصص و دانش مورد نیاز برای شغل مورد نظر داوطلب طراحی می شود.

مرحله دوم: مصاحبه حضوری

داوطلبانی که در مرحله اول آزمون کتبی موفق به کسب نمره قبولی شوند، به مرحله مصاحبه حضوری دعوت می شوند. در این مرحله، داوطلبان توسط متخصصان مربوطه در مورد تخصص، مهارت ها و تجربیات خود مورد سنجش قرار می گیرند.

نکات مهم:

• محتوای دقیق آزمون های استخدامی شرکت های خصوصی با توجه به نیازها و شرایط هر شرکت متفاوت است.
• برخی از شرکت ها ممکن است از روش های دیگری مانند انجام تست های روانشناسی یا بررسی سوابق تحصیلی و شغلی داوطلبان نیز برای استخدام افراد استفاده کنند.
• برای اطلاع از جزئیات بیشتر در مورد آزمون استخدامی شرکت های خصوصی، می توانید به وب سایت یا آگهی های استخدامی آن شرکت ها مراجعه کنید.

 

 

تازه ترین اخبار ثبت نام استخدام شرکت های خصوصی چیست

تازه ترین اخبار ثبت نام استخدام شرکت های خصوصی در سال 1403:

آزمون‌های استخدامی:

• شرکت ملی نفت ایران: این شرکت در اسفند ماه 1402 برای استخدام در برخی از مشاغل خود آزمون استخدامی برگزار کرد.
• سازمان هواپیمایی کشوری: این سازمان در فروردین ماه 1403 برای استخدام در برخی از مشاغل خود آزمون استخدامی برگزار خواهد کرد.
• بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران: این بانک در اردیبهشت ماه 1403 برای استخدام در برخی از مشاغل خود آزمون استخدامی برگزار خواهد کرد.

ثبت نام از طریق پورتال‌های کاریابی:

• پورتال‌های کاریابی مانند ای استخدام، ایران استخدام، نیرو انسانی و کارمند به طور مرتب آگهی‌های استخدامی شرکت‌های خصوصی را منتشر می‌کنند.
• متقاضیان می‌توانند با مراجعه به این پورتال‌ها و جستجوی شغل مورد نظر خود، از شرایط و نحوه ثبت نام در آزمون یا فرآیند استخدام مطلع شده و اقدام به ثبت نام کنند.

ثبت نام مستقیم در سایت شرکت‌ها:

• برخی از شرکت‌های خصوصی نیز از طریق سایت خود اقدام به جذب نیرو می‌کنند.
• متقاضیان می‌توانند با مراجعه به سایت این شرکت‌ها و بخش استخدام، از شرایط و نحوه ثبت نام در فرآیند استخدام مطلع شده و اقدام به ثبت نام کنند.

 

تاریخ شروع زمان ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی چیست 

در حال حاضر، تاریخ دقیقی برای شروع ثبت نام آزمون استخدامی مشترک شرکت‌های خصوصی در سال 1403 اعلام نشده است.

آخرین دوره این آزمون در تیر ماه 1402 برگزار شد و ثبت نام آن از 3 تا 23 تیر ماه 1402 انجام شد.

با توجه به رویه سال‌های گذشته، احتمالاً ثبت نام آزمون استخدامی بخش خصوصی در اواسط تیر ماه 1403 آغاز خواهد شد.

 

مراحل و نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی به چه صورت است؟

مراحل و نحوه ثبت نام آزمون استخدامی شرکت‌های خصوصی در سال 1403 به شرح زیر است:

1. اطلاع از زمان و نحوه ثبت نام:

• تاریخ دقیق شروع ثبت نام هنوز اعلام نشده است، اما احتمالاً از اواسط تیر ماه 1403 آغاز خواهد شد.
• به طور مرتب به پورتال‌های کاریابی معتبر مانند ای استخدام، ایران استخدام، نیرو انسانی و کارمند مراجعه کنید.
• همچنین می‌توانید از طریق سایت دبیرخانه آزمون استخدامی بخش‌های خصوصی به نشانی https://inre.ir/ از زمان دقیق ثبت نام مطلع شوید.

2. شرایط ثبت نام:

• داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• حداقل سن 18 سال و حداکثر سن طبق شرایط و مقررات آگهی
• سلامت جسمانی و روانی
• عدم سوء پیشینه کیفری
• داشتن شرایط تحصیلی و مهارتی طبق آگهی

3. مدارک مورد نیاز:

• اسکن مدارک شناسایی (کارت ملی و شناسنامه)
• اسکن مدرک تحصیلی
• اسکن مدارک مربوط به سابقه کار (در صورت وجود)
• عکس پرسنلی
• پرداخت هزینه ثبت نام

4. نحوه ثبت نام:

• ثبت نام به صورت اینترنتی و از طریق سایت دبیرخانه آزمون استخدامی بخش‌های خصوصی انجام می‌شود.
• در زمان ثبت نام، باید اطلاعات خواسته شده را به طور دقیق و کامل در فرم ثبت نام وارد کنید.
• پس از تکمیل فرم ثبت نام و بارگذاری مدارک مورد نیاز، باید نسبت به پرداخت هزینه ثبت نام اقدام کنید.
• پس از پرداخت هزینه، ثبت نام شما نهایی خواهد شد و می‌توانید کد رهگیری خود را دریافت کنید.

5. مراحل بعد از ثبت نام:

• پس از اتمام مهلت ثبت نام، اسناد و مدارک داوطلبان توسط دبیرخانه آزمون بررسی خواهد شد.
• داوطلبان واجد شرایط، به مرحله آزمون کتبی دعوت خواهند شد.
• آزمون کتبی شامل سوالات تخصصی و عمومی می‌باشد.
• نمره داوطلبان در آزمون کتبی، ملاک اولیه قبولی در آزمون خواهد بود.
• داوطلبانی که نمره لازم را در آزمون کتبی کسب کنند، به مرحله مصاحبه دعوت خواهند شد.
• مصاحبه شامل بررسی سوابق تحصیلی، شغلی و رفتاری داوطلب می‌باشد.
• نهایی نفرات پذیرفته شده در آزمون، از طریق سایت دبیرخانه آزمون اعلام خواهد شد.

نکات:

• به طور دقیق شرایط و ضوابط ثبت نام در هر آزمون را مطالعه کنید.
• مدارک مورد نیاز را به طور کامل و دقیق آماده کنید.
• در زمان ثبت نام، از صحت اطلاعات وارد شده اطمینان حاصل کنید.
• مهلت ثبت نام را به روزهای آخر موکول نکنید.

 

شرایط ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی چیست

شرایط ثبت نام آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در سال 1403:

شرایط عمومی:

• تابعیت جمهوری اسلامی ایران
• حداقل سن 15 سال تمام و حداکثر 35 سال
• سلامت جسمانی و روانی متناسب با شغل
• عدم سوء پیشینه کیفری موثر
• عدم اشتغال به خدمت در دستگاه های دولتی و غیردولتی
• داشتن شرایط تحصیلی و مهارتی طبق آگهی
• تعهد به انجام وظایف محوله طبق قوانین و مقررات

شرایط اختصاصی:

• شرایط اختصاصی هر آزمون استخدامی با توجه به نوع شغل و نیازهای آن، توسط برگزار کننده آزمون تعیین می شود.
• این شرایط معمولا شامل مدرک تحصیلی، مهارت های تخصصی، سابقه کار و سایر موارد مرتبط با شغل مورد نظر می باشد.

لیست رشته های مورد نیاز آزمون استخدام شرکت های خصوصی

لیست رشته های مورد نیاز آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در سال 1403 بسیار گسترده است و به طور دقیق نمی توان آن را مشخص کرد.

زیرا نیازهای هر شرکت با توجه به نوع فعالیت و زمینه کاری آن متفاوت است.

با این حال، می توان برخی از رشته های عمومی که تقاضای بیشتری برای آنها در آزمون های استخدامی شرکت های خصوصی وجود دارد را به شرح زیر برشمرد:

رشته های فنی و مهندسی:

• مهندسی برق
• مهندسی مکانیک
• مهندسی عمران
• مهندسی کامپیوتر
• مهندسی شیمی
• مهندسی نفت
• مهندسی معدن
• مهندسی نساجی
• مهندسی صنایع

رشته های علوم پایه:

• فیزیک
• شیمی
• زیست شناسی
• ریاضیات

رشته های علوم انسانی:

• مدیریت
• حسابداری
• بازاریابی
• روابط عمومی
• منابع انسانی
• حقوق
• روانشناسی
• علوم اقتصادی

رشته های هنر:

• گرافیک
• طراحی صنعتی
• معماری
• هنرهای تجسمی

رشته های زبان:

• انگلیسی
• فرانسه
• آلمانی
• عربی
• چینی

رشته های فناوری اطلاعات:

• فناوری اطلاعات
• شبکه های کامپیوتری
• برنامه نویسی

 

تاریخ و زمان برگزاری آزمون استخدام شرکت های خصوصی  چه زمانی است؟

در حال حاضر، تاریخ و زمان دقیق برگزاری آزمون استخدامی مشترک شرکت‌های خصوصی در سال 1403 مشخص نشده است.

آخرین دوره این آزمون در تیر ماه 1402 برگزار شد.

 

دفترچه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی

محتوای دفترچه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در سال 1403:

محتوای دفترچه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی در سال 1403 به طور دقیق مشخص نیست و با توجه به نوع شغل و شرکت برگزار کننده آزمون، می تواند متفاوت باشد.

با این حال، به طور کلی، دفترچه این آزمون شامل موارد زیر می باشد:

اطلاعات عمومی:

• اطلاعات مربوط به آزمون، مانند زمان و مکان برگزاری، نحوه نمره دهی و ..
• شرایط و ضوابط کلی ثبت نام در آزمون
• راهنمای تکمیل فرم ثبت نام

آزمون های تخصصی:

• سوالات تخصصی مربوط به نوع شغل مورد نظر
• این سوالات معمولا به صورت تستی و یا تشریحی طراحی می شوند.
• سطح سوالات متناسب با مدرک تحصیلی و تخصص مورد نیاز برای شغل می باشد.

آزمون های عمومی:

• سوالات عمومی در زمینه های مختلف مانند هوش و استعداد، اطلاعات عمومی، زبان فارسی و ..
• هدف از این سوالات سنجش دانش عمومی و توانایی های ذهنی داوطلبان می باشد.

مصاحبه:

• در برخی از آزمون های استخدامی شرکت های خصوصی، پس از قبولی در آزمون کتبی، داوطلبان به مرحله مصاحبه دعوت می شوند.
• مصاحبه معمولا به صورت حضوری انجام می شود و هدف از آن، بررسی سوابق تحصیلی، شغلی و رفتاری داوطلبان می باشد.

 

مراحل استخدام شرکت های خصوصی چیست

مراحل استخدام در شرکت های خصوصی به طور کلی شامل مراحل زیر می باشد:

1. انتشار آگهی استخدام:

• شرکت های خصوصی نیازهای استخدامی خود را از طریق آگهی در رسانه های مختلف مانند روزنامه ها، وب سایت های کاریابی، شبکه های اجتماعی و یا سایت خود شرکت منتشر می کنند.
• در این آگهی، اطلاعات مربوط به شغل مورد نظر، شرایط و ضوابط ثبت نام، نحوه ثبت نام و تاریخ و زمان برگزاری آزمون (در صورت وجود) قید می شود.

2. ثبت نام:

• داوطلبان واجد شرایط می توانند با مراجعه به سایت یا آدرس درج شده در آگهی، نسبت به ثبت نام در آزمون استخدامی اقدام کنند.
• ثبت نام معمولا به صورت اینترنتی انجام می شود و داوطلبان باید اطلاعات خواسته شده را در فرم ثبت نام وارد کنند.
• در برخی موارد، ممکن است ثبت نام به صورت حضوری نیز انجام شود.

3. آزمون کتبی:

• در بسیاری از شرکت های خصوصی، پس از اتمام مهلت ثبت نام، داوطلبان به مرحله آزمون کتبی دعوت می شوند.
• آزمون کتبی معمولا شامل سوالات تخصصی و عمومی می باشد.
• سطح سوالات متناسب با مدرک تحصیلی و تخصص مورد نیاز برای شغل می باشد.

4. مصاحبه:

• داوطلبانی که نمره لازم را در آزمون کتبی کسب کنند، به مرحله مصاحبه دعوت می شوند.
• مصاحبه معمولا به صورت حضوری انجام می شود و هدف از آن، بررسی سوابق تحصیلی، شغلی و رفتاری داوطلبان می باشد.
• در برخی از شرکت ها، علاوه بر مصاحبه حضوری، از مصاحبه های تلفنی یا آنلاین نیز استفاده می شود.

5. گزینش نهایی:

• پس از انجام مصاحبه، شرکت با بررسی نتایج آزمون کتبی و مصاحبه، نفرات نهایی را برای استخدام انتخاب می کند.
• نتایج گزینش نهایی معمولا از طریق تماس تلفنی، پیامک یا ایمیل به داوطلبان اعلام می شود.

6. شروع به کار:

• پس از انجام مراحل اداری و امضای قرارداد، داوطلبان منتخب می توانند کار خود را در شرکت آغاز کنند.

 

لیست سایت استخدام شرکت های خصوصی

• ای استخدام: https://www.e-estekhdam.com/
• ایران استخدام: https://iranestekhdam.ir/
• نیرو انسانی: https://www.ensani.ir/
• کارمند: https://karmand.behdasht.gov.ir/
• جذب: https://jazb.23055.ir/
• جابینجا: https://jobinja.ir/jobs/tehran-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%AA%D9%87%D8%B1%D8%A7%D9%86
• استخدام برتر: https://estekhdam-bartar.sellfile.ir/
• استخدام ایران: https://iranestekhdam.ir/
• **استخدام نی”:https://iranestekhdam.ir/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88
• استخدام 98: https://www.e-estekhdam.com/%D8%A2%D8%B1%D8%B4%DB%8C%D9%88-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D9%86%DB%8C%D8%B1%D9%88-%D8%B3%D8%A7%D9%84-%DB%B9%DB%B8
• استخدام همراه: https://www.estekhtam.com/%D9%BE%D8%B0%DB%8C%D8%B1%D8%B4-%D8%B1%D8%A7%DB%8C%DA%AF%D8%A7%D9%86-%D8%A2%DA%AF%D9%87%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85/comment-page-1/
• کار دیوار: https://divar.ir/s/iran/jobs
• ** شیپور:** https://www.sheypoor.com/s/tehran/jobs
• باما: https://www.e-estekhdam.com/company/i6d2-%D8%A8%D8%A7%D9%85%D8%A7/jobs
• ایران تلنت: https://www.irantalent.com/
• کاربوم: https://karboom.io/
• استخدام گوگل: https://www.google.com/about/careers/applications/
• استخدام مایکروسافت: https://careers.microsoft.com/
• استخدام آمازون: https://hiring.amazon.com/
• استخدام اپل: https://www.apple.com/careers/us/

 

کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی

کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی سندی است که به داوطلبان اجازه می دهد تا در آزمون شرکت کنند.

این کارت معمولا شامل اطلاعات زیر می باشد:

• نام و نام خانوادگی داوطلب
• شماره داوطلبی
• تاریخ و زمان برگزاری آزمون
• محل برگزاری آزمون
• عکس داوطلب
• امضای داوطلب
• مهر و امضای برگزار کننده آزمون

نحوه دریافت کارت ورود به جلسه:

• کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی شرکت های خصوصی معمولا به صورت اینترنتی در اختیار داوطلبان قرار می گیرد.
• برای دریافت کارت، داوطلبان باید به سایت برگزار کننده آزمون مراجعه کرده و با وارد کردن کد ملی و رمز عبور خود، کارت خود را چاپ کنند.
• در برخی موارد، کارت ورود به جلسه به صورت پستی برای داوطلبان ارسال می شود.

 

مدرک تحصیلی برای استخدام شرکت های خصوصی

• برای بسیاری از مشاغل در شرکت های خصوصی، داشتن حداقل مدرک دیپلم الزامی است.
• برای برخی از مشاغل، داشتن مدرک کاردانی یا کارشناسی الزامی است.
• برای مشاغل تخصصی تر، ممکن است داشتن مدرک کارشناسی ارشد یا دکتری نیز لازم باشد.

علاوه بر مدرک تحصیلی، شرکت های خصوصی ممکن است به موارد زیر نیز در فرآیند استخدام خود توجه کنند:

• مهارت ها و توانایی های شما
• تجربه کاری شما
• سوابق تحصیلی شما
• شخصیت شما
• انگیزه شما برای کار در آن شرکت

بنابراین، حتی اگر مدرک تحصیلی شما با مدرک تحصیلی مورد نظر برای یک شغل خاص مطابقت نداشته باشد، باز هم ممکن است بتوانید با نشان دادن مهارت ها و توانایی های خود، شانس استخدام در آن شغل را به دست آورید.

 

فرم استخدام شرکت های خصوصی چگونه است؟

فرم استخدام شامل موارد زیر می باشد:

اطلاعات فردی:

• نام و نام خانوادگی
• تاریخ تولد
• محل تولد
• آدرس
• شماره تلفن
• آدرس ایمیل
• وضعیت تاهل
• وضعیت نظام وظیفه

اطلاعات تحصیلی:

• مقطع تحصیلی
• رشته تحصیلی
• نام دانشگاه
• تاریخ فارغ التحصیلی
• معدل

اطلاعات شغلی:

• سابقه کاری
• نام شرکت ها و سازمان هایی که قبلا در آنها کار کرده اید
• سمت و وظایف شغلی
• تاریخ شروع و پایان کار
• دستاوردها و موفقیت های شغلی

مهارت ها و توانایی ها:

• مهارت های زبانی
• مهارت های کامپیوتری
• مهارت های تخصصی
• گواهینامه ها و دوره های آموزشی

اطلاعات شخصی:

• علایق و سرگرمی ها
• نقاط قوت و ضعف
• انگیزه برای کار در آن شرکت

 

زمان مصاحبه استخدام شرکت های خصوصی چه زمانی است؟

زمان مصاحبه استخدام شرکت های خصوصی به نوع شغل، شرکت مورد نظر و تعداد متقاضیان بستگی دارد.

با این حال، به طور کلی، می توان گفت که:

• مصاحبه استخدام معمولا پس از اتمام مهلت ثبت نام و بررسی مدارک داوطلبان انجام می شود.
• زمان دقیق مصاحبه به داوطلبان از طریق تماس تلفنی، پیامک یا ایمیل اطلاع داده می شود.
• در برخی موارد، داوطلبان می توانند از طریق سایت شرکت یا سایت کاریابی از زمان مصاحبه خود مطلع شوند.

 

آزمون استخدام غیر دولتی

آزمون استخدام غیر دولتی آزمونی است که توسط شرکت ها و سازمان های غیردولتی برای استخدام افراد در مشاغل مختلف برگزار می شود.

این آزمون معمولا شامل سوالات تخصصی و عمومی می باشد و هدف از آن، سنجش دانش، مهارت و توانایی های داوطلبان برای انجام وظایف شغلی مربوطه می باشد.

داوطلبان پس از قبولی در آزمون کتبی، به مرحله مصاحبه دعوت می شوند. در مصاحبه، داوطلبان باید به سوالات تخصصی و عمومی پاسخ دهند و همچنین در مورد سوابق تحصیلی، شغلی و شخصی خود صحبت کنند.

در نهایت، شرکت یا سازمان مورد نظر از بین داوطلبان واجد شرایط، افرادی را که بیشترین امتیاز را کسب کرده اند، برای استخدام انتخاب می کند.